第9章 9 第九章、吵架 （1/4）

这天下午乔斯言正在办公室里忙，梅夏菲说孟文染来了。

“孟经理，有事？”

孟文染在乔斯言的对前坐了下来，她先和乔斯言聊了几句工作的事，最后她才说了句，“乔总监，武总监的事你怎么看？”

乔斯言眉头微皱，孟文染这时候问这话是什么意思？是来询问自己意见的还是她在怀疑自己？

“孟经理，我不太明白你这话是什么意思？武总监出什么事了吗？”

孟文染眉头一挑，“乔总监，公司里最近传的那些关于武总监的话，你都听到了吧？”

乔斯言点头，这个时候否认一点意义都没有，孟文染继续道：“大家都是聪明人，这事要说背后没有推手是不可能的，怎么样？你有什么线索？”

乔斯言摇摇头，“我确实听到了一些不太好听的话，但具体是怎么传出来的，我也不太清楚，不过我已经告诉子臣和心妍管好自己的人了。”

孟文染笑了笑道：“这样已经很好了。”

“我能做到的也就是不和别人同流合污罢了，其他的我实在无能为力。”

孟文染点点头，没再多说什么，她离开后梅夏菲给乔斯言打了内线，告诉他孟文染去了人事部。

乔斯言什么都没说就挂了电话，孟文染去哪他根本不在乎，就算她真的怀疑自己也不可能怎么样？何况这事和他没关系。

对于梅夏菲的做法他一个赞字都没给，他很清楚梅夏菲的意思，但他却一点意思都没有，梅夏菲和孟文染是大学同学，又是好朋友，对于梅夏菲的做法，他并不赞同，所以他什么都没说就挂了电话。

如果是他的话，这通电话他是绝不会打的，说单纯点，是他忠心于领导，说难听点，出卖朋友，再往深层想的话，她不相信乔斯言，至少认为乔斯言和这件事是有关系的。

想到这乔斯言眼一眯……。

公司考核指标的通知终于下来了，这套人员考核标准是武飞扬制定的，说是考核，其实就是要变相裁员罢了。

公司每个职位都是固定的，一个职位上同时有几个人，必然就会产生激烈的竞争，而且一定是工作成绩更优异者才可能留下来。

对于竞争失败的员工通知上也做了说明，“将会被调到更适合、更能发挥自身价值的岗位上！”至于这个岗位是哪却没有说明。

乔斯言看着这个通知鼻子差点气歪了，更适合，更能发挥价值的岗位？这样的岗位全公司只有一个，销售部！

销售部是凭实力说话的，虽然没有业绩单拿底薪也能生活，但和他们之前的工资比起来差的可不是一星半点，说白了，这是在逼这些人自动离职。

乔斯言生气是因为他的销售团队都是精英，从来不养闲人，现在武飞扬明显是想把那群歪瓜裂枣弄到他这来，这不成心添乱吗？

整个销售部今年的业绩相当不错，这样的话年底必然会涉及到奖金，一个最简单的例子，80个人分10万块钱，和100个人分10万块钱能一样吗？他之前早就算过了，今年能拿到的奖金可不是十万那么简单。

这点道理他懂，其他人也都明白，快下班的时候贺子臣和周心妍一起来找他了。

“老大，这姓武的要玩阴的啊？”

乔斯言眼皮子一撩，“现在不还没怎么地吗？你着什么急？”