第142章 第142节 （2/4）

他先回到了自己的卧室，才在这安静的环境中，闭目检查起了转职系统的信息。

过了好一会儿，就睁开眼睛，露出了一个了然地表情。

“原来如此，是这样的形式啊。”

系统给他的这套转职系统，与素晴世界的那套有点不同。

首先，它不是大范围覆盖，达到近似世界运行规则一样的形式。

它更像是恩惠，分主系统和子系统。

主系统就是苏墨所掌握的这套仪式魔法，它可以赋予他人一套子系统。

也就是通过转职，来给他人分出一个仅受主系统控制的独立专属面板。

这就跟苏墨所掌握的恩惠很像。

唯一的区别就是，它的功能和强化方向与恩惠不同。

它的功能已经相当成熟，不像恩惠，苏墨在拿到初始版本后还得去改良。

转职系统就没有这种问题，它获得后就可以马上投入使用，并没有什么明显的不足之处需要改良。

非要说不足之处的话，那么大概就是子系统的生效范围了。

这毕竟不是素晴世界那套直接覆盖在星球之上的超大型系统，所以生效范围有限，目前只有以子系统为中心的半径五公里范围。

也就是说，它能给转职者获取到‘经验值’的范围，只有五公里的距离。

像苏墨先前在素晴世界中，留下一个诡雷，然后人就传送离开。

这种操作如果是这套子系统的话，就会接收不到‘经验值’。

因为这已经超出了五公里的直线距离了。

不过问题不大，只是吸收‘经验值’的距离，这很好改良。

或者说，甚至都不用特意去改良，只要将它与恩惠融合，这个小问题自然也就不存在了。

同时，在真正得到了转职系统，并将之与恩惠对比之后，苏墨也发现了这两个东西的不同。

虽然都是能让人变强的东西，但强化的方向却截然不同。

恩惠主打的是升华。

如果将人比喻作一个容器的话，那么恩惠的升级，就是对容器的升级，将容器变得更大也更结实。

有点类似苏墨‘完美之躯’的进化效果。

是资质上的提升。

而转职系统，则更像是在给容器里注水，填充资质内所能容纳的‘养分’，以此来提升一个人的实力。

这点从能转职的职业需要初始资质，并且在选择职业后所获得的技能点，也会因为资质而增加和减少等迹象，其实就不难看得出来。

“这两者完全可以相辅相成啊，搭配起来完美了简直。”

苏墨不禁有些惊喜地笑了。

一个提升资质，一个提升资质内的实力。

毫不冲突不说，搭配起来效率也是翻倍。

同样是刷一个怪，却可以同时获得两份经验，一份提升上限，一份填充下限。

并且，这两者还形成了一个良性循环。

恩惠提升了上限，可以让转职系统不断地增强下限。