第12章 第12节 （1/4）

“这是我朋友工作室做的，还在内测，我只是帮忙玩一玩，提供建议，这样吧！以后等他们上线了我再给你推荐。”

阿超哦了一声，因为没能和白未然有更多交集，面露遗憾，但转而很快高兴起来——至少他今天和白未然说的话比平时都多。

循序渐进。

果果听到少女养成，倒是触动了DNA，也凑过来看一眼。

“哪家工作室啊？看着介面……用像素风做第一人称电影叙事风格……怎么不直接精细建模，养成类游戏现在都比建模精细的，你这朋友还做像素风，太小众了吧？”

白未然一派坦然的接受了。

“你说得有道理，我回头加入给他们建议。”

同时关掉了自己的手机屏幕。

果果也没有很在意游戏，因为她有更重要的问题和白未然说。

“喂，你注意一点，我觉得董正渊想找你麻烦。”

“……？”

“你之前不是老在工位上闹消失吗？然后又是八点一到就不见人影，我们都发现了，董正渊当然也知道，我之前听到董正渊私下去找人资部门，要看你的上班时数，估计想拿这个做文章对付你呢！”

游戏公司文化是这样。

一种伪君子，一种真小人。

伪君子是说：咱不时兴加班这一套，创意产业又不是劳力密集，只是加班不能增加产出，徒增无意义的消耗，所以咱只要求责任制，工作做得完，没人管你上班时间。

然而工作的量永远可以超出正常员工的上班时间。

真小人是说：咱就是冲一把，没加班费，但等项目上线奖金大大滴发，九九六零零七工时是福报，不加班的不是冲国人，只会躺平摆烂，禽兽不如，就要加班就要加班就要加班，没得商量，不加班的滚！

【世乐】也是喊着创意行业不加班的口号。

只是公司制度归制度，最终还是看人来管。

白未然的前领导确实是真君子，说放人就放人，也不跟你计较。

但在那前领导离职环游世界后，白未然觉得很可能一部分原因是那位领导赚够了也开始摆了，虽然负责领项目，但帐户里面股票分红几千万，还是公司元老级员工，跟老板关系很铁，咋佛系管理项目，旁人都拿他没办法。

是最棒的领导，除了有跑路风险。

而董正渊属于最糟糕的组合。

明里伪君子，暗地真小人。

表面上喊着咱不加班责任制，但会找人资偷偷查勤你的上班时数，在项目组内垫底百分之三十的人等到绩效考核就会被喊去单独好好聊。

不聊工作成效，先聊你的工作态度。

就算做得好，态度不佳，不合群，你的绩效也别想上去，拿个不好不坏的在他手心捏着。

白未然时常会为了研发工作和董正渊开会沟通，许多同事虽然不直说，但更加倾向白未然的态度都不知不觉表现出来了，董正渊碍于白未然的能力迟迟不动他，但有机会就想恶心人一把。

霸占功劳欺上瞒下那都是常态了，果果都替白未然几回气得跳脚，直喊胃痛。

白未然本人却佛的可以上天，不痛不痒。

这阵子白未然早退的事情，那不是妥妥的给董正渊拿把柄？

白未然听罢，感谢果果的通风报信。

但这种事情他也无力阻止。

作为打工人，受点气，再正常不过了。

而之前项目美术组被董正渊各种插手，一顿胡搞瞎搞，又脑洞大开对程序那边塞了一些新的冗杂功能后，研发进度停滞不前，上面的老板们相继下来关切，甚至对董正渊说出了“你的能力不足”这样的话。