第44章 第44节 （3/4）

阿超无疑是上届来实习的学生中最优秀的一个，董正渊一直在争取他，因为董正渊现在项目里的程序员是个老混子，董正渊在公司里找人一起立项目时，那些有能力的老员工心知肚明他是什么德行，纷纷婉言推辞。

后来好不容易找到一个，对方也是没得选的，能力太差，一直在组里绩效垫底，找到董正渊跟找到求生浮木似的，一拍即合。

但能力差这事情没得洗，拿的工资是新员工三倍，做事的效率，只有三分之一。

董正渊一直向公司提出申请，说要多招程序员。

公司里的人不肯来，外面的人总有会上当的。

起先公司说可以，也招了几个，工资开得好，也确实来了一些有本事的人，但架不住人家一看董正渊这副做事德行，旁人家十年磨一剑，他十年能把牛子都嗦成了针子。

脚底抹油，纷纷崩撤卖溜。

咱能力不缺，工作不缺。

于是一个个来，又流水般地走，总是留不住人。

一开始董正渊还能用双方不合适，推锅给走的人来解释，到后面这借口用尽了，人资部门也看出董正渊是什么德行，对董正渊这边的招聘岗位就开始散漫以对。

捏麻麻的，咱花了那么大精力，好话说尽，争取各种条件请来的人，你不到半年就给弄没了？

人家还个个都能转身去更好的公司，是他们能力问题吗？

是你能力有问题吧！？

董正渊就成天追着要补人，见人资部门爱理不搭，公司也不怎么上心了，就把主意打到实习生上，阿超表现特别好，董正渊就时常主动找他聊天，请他喝杯咖啡，暗示他可以来这个项目等等。

阿超是个没被社会毒打过的孩子，实习期间，突然被个领导重点关照，受宠若惊。

但他在接触董正渊项目以后，被白未然的行事吸引，迅速叛变成为白未然的信徒兼迷弟。

阿超打从心底觉得，像白未然这样在高压的环境下仍然有条不紊，保持待人处事与做事效率高水平演出的人实在太帅了。

未然哥，我滴超人！

阿超明确表达了要加入董正渊组的意思，而董正渊也一直争取新的程序员。

但你看看结果怎么着？

公司把阿超派去了另一个项目了。

阿超不懂，但果果和白未然懂。

当公司开始不给资源时，就是要放弃项目的前哨战。

知道这人有能力，但不补给你，而给其他的项目。

董正渊的项目在苟延残喘，倒数计时了。

但这话两人觉得没有必要对阿超说。

才成为社会人士工作第一天，无需提前明白这些职场潜规则。

以后都会懂，何必急着懂？

“今天晚上庆祝一下吗？”果果主动问起。

阿超当然赞成，一脸高兴。

“晚饭可以，但我八点前要走。”白未然说。

阿超黯然，果果同情的看了他一眼。

天天八点就走，还神神秘秘不解释，这百分百是有女票了。

不过果果也觉得有点怪。

白未然从来不是谜语人，但对于每天八点走的原因，至今没有明确的理由。