第16章 第16节 （4/4）

白江波首先介绍天狼星的计划，重点阐述了收购之后如何帮助恒欣摆脱经营的困境，对恒欣目前经营弊端的分析，以及改革公司组织架构的设想，让在场的恒欣高管们，纷纷露出赞许的神色。

不过，因为要调整公司的经营方向，部分员工会无用武之地，计划中有30%的裁员名额。

白江波表示，会按照相关法规对离职人员进行全额赔偿，并保证在他们重新找工作时出具推荐信，避免新公司因为这次离职而对他们产生疑虑。

这已经是很妥善的安排，不过，还是在员工之间激起一阵议论。

天狼星资本在商业圈子里名声很旺，在普通人之中却鲜有知名度。

面对陌生的金融大鳄，人们很难去相信看似美好的承诺。

反观林氏集团的计划，看起来对员工们更加友好。

收购价格与对方相差无几，却保证不裁掉任何一位老员工。

“另外，未来将由林氏集团的子公司，德林精工，对恒欣进行直接管理。在场的各位，如果是本地人的话，想必对「德林精工」的名字非常熟悉了……上个世纪末，正是在德林精工的努力下，咱们北沧才能收获源源不断的订单，在全国乃至国际的产业链上，打出响当当的名号……”

林海强的演讲很有感染力，他的长相本就憨厚，容易引起共情。

那个年代，林家老爷子仍健在，林氏确确实实为北沧的产业发展做出了不可磨灭的贡献，恒欣也是在那一波投资建厂的浪潮中成长起来的。

上了年纪的员工，往往都用过德林精工的产品，此时被林海强代入回忆，顿时升起强烈的好感。

能保留全部的老员工，又有历史悠久的专业团队管理。

反观天狼星，并无投资制造业的经验，而且确定要裁员。