第687章 第687节 （1/2）

权贵之家派去管理商业的都是家里的管事或者是最不受宠的子弟。

至于嫡系子弟，尤其是嫡长子，是不可能管理这些的。

在第二天，李二把保护生育权拿出来讨论后，老阴货、房玄龄、杜如晦等宰辅皆是高呼要制定法律保护女工们的权利。

皇帝和宰相们都发话了，其他的官员那还敢反对，于是朝廷上下皆是一片附和之声。

下了早朝，李二把老阴货等人叫去政事堂，命小太监给了他们每人一本书，却是《劳动法》的手抄本。

“秦墨已经把劳动法给制定出来，你们看一下是否还有什么需要查漏补缺？”

“三天就制定出来了？”戴胄感到很吃惊，于是第一个翻看《劳动法》。

“好！”戴胄喜上眉梢，大声叫好，“蓝田侯果然不愧是大才。”

老阴货等人也在翻看着，对于《劳动法》里面巨细无遗的规定，也皆是感到满意。

“这《劳动法》已经十分完善，臣没有补充的地方。”孙伏伽作为大理寺的少卿，这次议事也被特意叫了过来，毕竟他是专业人士，可以说是大唐最熟悉律法之人。

“臣也没有意见。”

……

老阴货等人也纷纷表态，经过后世不断完善的法律，他们自然不可能挑出毛病来。

李二道，“既然诸卿皆无意见，那么就颁布实施吧。”

于是《劳动法》就开始颁布天下，这制造了两项大唐记录——最快立法，最快颁布。

颁布实施之后，李二就叫人去通知秦墨。

收到通知的秦墨就命人在《贞观日报》上进行刊登，并亲自对《劳动法》进行了解读。

为了效果更好，李二还下旨令各地官府拿着《贞观日报》进行宣传。

不得不说，《劳动法》的颁布，效果是立竿见影的。

戴胄再次走访那些女工的时候，都表示愿意生孩子。

至于观望的则是没有，理由自然简单，朝廷的权威没有受损，老百姓相信朝廷。

至于雇主，实际上也没有损失多少，在大唐，自然不可能存在带薪休假这回事。

为了减少阻力，秦墨也没有把这条加上去。

百姓都是淳朴的，不干活还拿钱？他们心里过不去，所以这条没有出现。

因此，雇主们对《劳动法》也没有太大的抵触。

即使有，也没用，除非他们想造反，否则还是得遵守。

忙活完制定《劳动法》的事情之后，秦墨总算能够清闲下来，一心准备着过年的事情。

来到大唐之后，之前一直都是在秦府居住的，这次是第一次在属于自己的家里过年。

大唐讲究的是男主外，女主内，于是准备过年的事情被李丽质等人接手了。

看着她们一副郑重其事的样子，秦墨只好被架空了。

李丽质和襄城是新手上路，许多事情都不懂，不过有郑丽婉从旁协助，倒也没出什么差错。

秦墨看着她们忙进忙出，心中很暖，对大唐终于有了归属感。

此前，他更多的是一种使命感，如同背着一块巨石在负重前行。

李丽质等人的存在，让他有一种家的感觉。

蓝田侯府开始张灯结彩，到处挂满红灯笼，贴好对联。