第559章 第559节 （2/4）

“这是你说的，要做就做到最好，可不要半途就放弃了！”骆彬笑道。

大虾当即保证道:“不会，不会，彬少怎么说我就怎么做，让我去后厨洗碗拖地都没有问题！”

“洗碗倒是不用了，我会让专业人士来教你们怎么经营快餐店，你们要做的事情，就是管理好所有的手下，让他们听话不要闹事，老老实实做生意，不想做的人就直接让他们滚，我不希望一颗老鼠屎坏了一锅粥！”

“不会，保证不会查询这种情况，谁不配合我们就给谁好看！”

“对，他们也都很想可以做生意，不会想一辈子混下去的，而那些不听话的人，就算没有被踢出去，他们也没有能力影响到我们的工作！”

大虾和唐俊，皆是先后向骆彬保证。

对于这一点，骆彬倒是可以相信的，唐俊和大虾也的确是有能力可以管好手下，可以保证做到这一点。

在唐俊和大虾都没有意见后，洪义社就会开始转型为餐饮企业。

洪乐开火锅店，洪义社开西式快餐店，倒是相得益彰，虽然都是餐饮企业，不过也不会形成竞争和冲突，这是两种不同的饮食，自然是不会有正面竞争.. 0

而且，存在一定的竞争关系，对于两家公司来说，都不是坏事。

两家公司的前身，都是社团，主要成员都是古惑仔，其性格都是争强好胜，在保持竞争的情况下，为了赢过对方，他们才会用心做到最好，而不是得过且过。

一定的竞争关系，就是最好的良性竞争。

对于洪义社的餐饮公司，骆彬给出的方案，依旧是由恒天集团投入大头资金，并且获得百分之七十的股份，而百分之二十的股份，就是由唐俊和大虾等人瓜分，剩下的百分之十，就用以奖励优秀员工，其实就是奖励社团成员。

这些成员，都是古惑仔出身，或许他们都想要改邪归正，可让他们一下子投入正道生意，没有其他元素的话，是很难有太大的动力，就有可能不会那么努力了。

但骆彬拿百分之十的股份，作为奖励，谁做得好，谁就可以获得更多的股份，2.0他们也就相当于公司的股东，虽然是小股东，也没有什么决策权，但也会让他们有一种主人家的感觉。

这样一来的话，公司赚钱，就是他们赚钱，公司赚钱越多，他们就赚得越多，自然是会有更大的动力去做事。

除此之外，每一家门店的利润，也会拿出其中一部分用以奖励优秀成员。

骆彬所做的安排，也都是为了每一个成员，都可以脚踏实地的去努力，而让他们有一个较好的前途。

如果还是不懂得珍惜的话，就直接踢出队伍了。.

第938章

对于骆彬的决定，唐俊和大虾并无意见。

毕竟，对于两人来说，也是厌倦了打打杀杀的生活，现在可以上岸，自然是最好的。

更何况，骆彬一切都已经安排好，而唐俊和大虾对于他的规划，也觉得可行性极高，有很大的机会可以做大起来。

“虽然定位于快餐，但不是廉价快餐，食物定价不能太便宜，要跟肯德基和麦当劳对标，不能让消费者以为我们的快餐店就是廉价，而肯德基就是高档餐厅，绝对不能留下这种印象！”骆彬说道。

这一点是非常重要的，如果消费者的第一印象，是廉价快餐的话，那以后想要扭转这个认知，就非常困难了。

所以，在一开始的时候，就营造出好印象，是非常重要的。

骆彬继续说道：“在前期20推广的时候，定价不能低，但可以通过优惠券，或者是组合和赠送的形式，让消费者可以少花一些钱，前期要适当推出一些实惠的活动，但又不能让消费者留下廉价的印象！”

就算是快餐，也是不同的，廉价快餐的印象一旦留下，基本就很难再提升起来，前期的印象就非常重要了。

“装修、环境、面积和卫生，以及食材安全都非常重要，特别是后面两者是最重要的，门店一定要通过实际行动，让消费者觉得这里就是干净卫生又安全，一定要严格做到这一点。”

骆彬停顿了一下，说：“这些要求，我会让人定下标准，到时候所有的门店都要严格执行统一标准，不能得过且过，新鲜、卫生、安全，做好这几点后就不怕没有生意，你们的任务就是要保证每一家门店都符合要求！”

麦当劳和肯德基，之所以可以那么成功，很大原因就是这些严格又统一的标准，让消费者吃得放心，才可以迅速发展起来。

所以，对于这即将成立的西式快餐品牌，骆彬也要执行严格的标准，甚至会比麦当劳和肯德基做得还要好，再加上现代化管理模式，这也会成为最大的核心竞争力。

对于骆彬所说的每一句话，唐俊和大虾都记了下来。

虽然，骆彬提了不少要求，甚至有些条件，让人听着就很难做到，但也代表着这个方案很成熟。

对于唐俊和大虾来说，骆彬的要求越多也高，就代表着越有希望成功，也代表着他是真心想要做成这个生意，而不是随便做做那么简单。