第941章 第941节 （1/2）

工资高福利好，才可以让员工死心塌地的留在公司里，不会轻易跳槽，而他们也担心会被淘汰出去，自然是更加用心的做(caca)事，为公司创造更多的价值，而同时也可以吸引外界的人才，让更多的人才流入公司。

这样一来，企业的发展才会进入良性循环，利润会越来越高。

如果一家企业，在员工薪资方面，想尽办法的苛刻，那就代表着企业走不远了，迟早都是要完蛋的。

骆彬认为给员工发一块的工资，他们就可以为公司创造十块的利润，给得越多，就赚得越多，何乐而不为。

当然，恒天集团也不会养蛀米大虫，如果想要混日子的话，也会第一时间被赶出去，根本不用指望可以占到朋友，不创造价值，自然是没有白白养着的必要。

恒天集团的年会，除了年终奖以外，还准备了抽奖环节。

这个抽奖活动的奖品，也是十分吸引人，也不玩虚的，直接用黄金做奖品，一等奖就是六十六根1000克的金条，二等奖也有十根1000克的金条，三等奖只有一根金条，但有一百份。

现在的金价，虽然没有那么贵，但六十六根金条也要五百多万，代表着六六大顺的寓意。

价值五百多万的奖品，虽然只有一份，但也是相当豪气，至少是其他企业做不到的豪气，加上二等奖和三等奖，那总价值就更高了，而且就算没有中奖，但每一个都可以领到一个红包，作为安慰奖。

而且，这个抽奖环节是对所有员工开放，完全随机，只要是恒天集团的员工都可以参与，随机抽取。

理论上，底层和高层的中奖概率是一样的，并不会偏向于高层，这不是为了高层准备的奖品，而是完全公平，凭概率凭运气来抽奖。

在抽奖结束后，其结果也是证明了这一点。

一百多份奖品，基本都是底层员工中奖，只有少数几份是被中层抽到了，而高层则是一份都没有。

毕竟，每一个人的中奖概率虽然相同，但高层可不多，数量是极少的，占总体员工的比例是可以忽略不计，那大部分是底层员工中奖，也就不奇怪了。

这是骆彬要求的，要么不抽奖，要么就公平抽取。

如果是借助抽奖活动之名，来给高层发福利的话，那骆彬认为直接发了就好，完全没有必要遮遮掩掩，这相当于拿底层来寻开心，当然是要公平抽奖，每一个人都是公平的。

对于骆彬来说，这点奖品不算什么。

但对于普通员工来说，如果中奖的话，那就相当于一夜暴富了。

一等奖，价值五百多万，不说一下子跨入富豪阶层，但至少称得上是小富之家了，也是相当于改变了普通人的一生。

这种抽奖环节，也算是让这个年会，变得更有意思一些。

恒天集团的年会，也是最吸引眼球，被称为最豪气的年会，不管是年终奖，还是奖品，都让其他人羡慕不已，恨不得取而代之。.

第736章

年会结束后。

骆彬已经喝到走路都要人扶了。

一向酒量不错，并且已经习惯控制饮酒的骆彬，也不禁喝高了。

平时，他可以不喝，或者是少喝，但今天是这么高兴的日子，他不喝的话，实在就太扫兴~了。

在年会上，不是你灌他酒，就是他灌你酒，再敬上一轮，就算是千-杯不醉都要倒下了。

骆彬就是这样，等到被敬完一轮之后，他就是被狄云和小犹太，一起扶着去酒店房间休息的。

在骆彬躺在沙发后，狄云对小犹太说道：“已经很晚了，你先回去休息吧！”

哪怕是喝醉的骆彬，还不忘提醒道：“云儿，安排人送小犹太回去，现在太晚了，她一个女生回去会不安全！”

“知道了，我都安排好了，你就放心吧！”狄云有些吃味的说道，当着她的面，关心另外一个女生，谁都会吃醋的，但她的表现还是非常大方得体的。

其实，骆彬是想让小犹太在酒店住一晚，就不用赶着回去了。

但小犹太家里还有外婆等着她回去，不回去的话，彩婆婆肯定会很担心的，她也不放心留在酒店住，才要安排司机送她回去。

在小犹太离开后，狄云穿了一杯白糖水给骆彬解酒，又用热毛巾为他擦脸，之后又为他按摩头部，让他可以放松一些，就不会那么难受了。

狄云照顾骆彬，还是非常用心的，哪怕她并不擅长照顾人，但还是尽心尽力的照顾。