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第755章

对于杨逸滔，骆彬是非常欣赏。

首先，杨逸滔可以看出医改的必要，这就比稳固的吕仲学，要强上不少。

只不过，杨逸滔之所以极力推动医改，主要也是觊觎权力，想要以此成为百亿医疗王国的最高话事人。

不然的话，杨逸滔已经不会放弃私家医院的高薪职位，从而加入明成北医院，就是为了推动医改方案，然后以此站上权力的顶峰。

可这个方案推行到今天，杨逸滔已经算是失败了，只能交给骆彬来做这件事。

失败了，杨逸滔也就没有理由，继续留在明成北医院，他很有可能会以一个失败者的身份，离开明成北医院，不再惦记着这个位置。

不过，骆彬还是非常欣赏杨逸滔这个人才，能力极强。

杨逸滔的医改方案，之所以会失败，主要还是一个人不可能斗过庞大的资本，失败就是注定的，跟能力没有多大的关系。

对于这种人才，骆彬是不想错过的，自然是要把杨逸滔留下来。

在收购了明成北医院之后，骆彬还会继续推动医改，然后把所有的公立医院收归旗下，逐渐打造出千亿医疗王国，乃至于是业务遍布全球。

而想要实现这个模式，做到最顶尖，就需要建立起最完善，并且水平也是需要最高的医疗团队，而这种团队，是需要非常专业的人才带领，而且还需307要做到让人心服口服，才可以带领好这种团队。

骆彬并不希望看到外行领导内行的情况，让非专业的人来管理团队，最后做到乌烟瘴气。

所以，他就需要一个专业对口的人才，来带领这支团队。

关于这个人选，骆彬就看中了杨逸滔，以后者的专业素质，完全可以胜任这一个职位。

至于为什么是副院长的杨逸滔，而不是作为院长的吕仲学。

在骆彬看来，说好一点，吕仲学就是功名利禄不能动摇、权势压力不能压跨，但难听一点的话，就是顽固不化，他太过固执，导致会跟不上时代，不一定可以带领好整支团队。

作为一家医院的院长，吕仲学是绝对可以胜任，可以做得非常好。

可如果从一家医院发展成连锁医疗王国的话，吕仲学就不能做到这一点，没有足够的能力，也没有办法让所有人都心服口服。

所以，骆彬才会选择杨逸滔，而不是吕仲学。

当然，他也不是打算把所有的权利，所有的事情都交给杨逸滔负责。

杨逸滔主要负责的工作，还是医疗方面，带领的是医疗团队，至于对外的经营，当然是由专业的团队负责。

由专业的人做专业的事情，各司其责，才可以创造最快的效率，以及最大的利益，杨逸滔会有参与决策的资格，但不会获得全部的权利。

骆彬说道：“你负责带领整个团队，由你负责医疗机构的教育、科研及实践，你有信心做到最好吗？”

“有，我愿意接受这个挑战！”杨逸滔当即说道。

听言，骆彬直接说道：“很好，我也相信你有这个能力，接下来的事情就交给你了，尽力推动医改方案的落实，你需要什么资源都可以提，恒天集团在背后会给予最大的支持。！”

医改方案的落实，还是需要一段时间。

不过，这件事已经是板上钉钉，基本是不会发生变化，明成北医院终究是会落在恒天集团的手中，而其他公立医院，也就不远了。

对于骆彬来说，明成北医院的归属是非常重要的事情。

只要明成北医院成为恒天集团的附属，才可以以此打造出完善的连锁医疗机构，这是第一步，也是最重要的一步。

而完成医疗机构后，恒天集团进军医药行业，则是会更加顺利。

毕竟，恒天集团已经是开始启动医药业务，甚至已经有药物要准备进入了临床试验的阶段。

(caca)　如果以后有完善且有公信力的医疗机构的话，那恒天集团以后开发任何医药，从研发到推广，每一个环节都会非常顺利，可以减少很多阻力。

骆彬投入的很多行业，有时候看似是独立分开，但最终还是为了完整的产业链。

在他的未来目标中，恒天集团的最终形式会是托拉斯企业，现在看似完全不相关的投资，都是完成这个布局。