第317章 第317节 （1/2）

如果国库里都能跑死老鼠了，谁还把治粟内史当人。

于是无论谁想要钱，都要先过治粟内史这关，久而久之治粟内史就容易得罪人。

汉朝又属于那种能动手不能口的朝代，手里没点真功夫，怎么镇得住那些“老泼皮”。

“快看，快看，吵起来，也不知道那老家伙说了什么，李当户你爹怂了。”

“别起哄了。”

卫青喝止住唯恐天下不乱的曹英说：“别管两位卫尉有什么借口，治粟内史都有足够的理由抢人，禁军镇守长安，后勤什么时候用禁军操心了？”

夏侯晔听完发现是这个理笑道：“也对，总不能说禁军卫尉的时候是用不到，等到了边塞抵御匈奴时就用得到了，这话说出来，卫尉也做到头了。”

自从治粟内史起了个坏头，剩下的九卿你看看我，我看看你，也寻摸着是不是找点可造之材，反正下雨天打孩子，闲着也是闲着。

于是羽林军的毕业礼，从最开始李广和程不识俩人挑选人才，逐渐演变成九卿也不甘落后。哪怕就算专业不对口，暂时用不上，不还可以教了吗？

以前晋升上来的官员，没什么经验的，不也还得跟着学的嘛。

现在这批学子，不仅底子厚实，还年轻，论潜力怎么也比那些七老八十的老头子们强吧？

看着原本有序的检阅仪式，逐渐变成轰乱的人才招聘市场。

曹英差点惊得下巴都掉下来了，他一脸懵逼的看着卫青说：“卫青，我有点看不懂了。”

卫青反到能理解，在科举制度之前，经常会看到一种诡异的现象，父亲是什么官，儿子也是什么官，孙子还是那个官。

是皇帝不愿意用更贤明的人吗？

当然不是！

因为没有合理的培养方式，导致缺乏相应的人才，而那些二代、三代自幼二耳濡目染，比那些没有经验的人，自然有先天优势了，长此以往下去，于是造就了职位的垄断性。

表面上看这样的模式没有什么问题，反正只要有人才顶上去就可以了。

如果事情真的是这样，反而就简单了。

事实则是久而久之，就出现了劣币驱逐良币的情况。

“汉朝之前的人才选拔方式，会出现人才一代不如一代。加入父亲是太仆，儿子日后不出意外也会成为太仆，就导致两个问题出现。

一种是能躺着何必站起来？既然我按部就班就能坐到太仆的位置，那还日夜苦读做什么？十成力能出五成就不错了，甚至还有等着天上掉馅饼的！

其次官员的位置就那么多，一个萝卜一个坑，现在坑都被预定了，那其他更优秀的萝卜自然也懒得出来做官为民、为君效力。”

“那....”

卫青见夏侯晔开口，笑道：“你想问，这么简单的道理，为什么没有人提，还是说陛下为什么不改革？”

旁边的曹英替卫青回答了：“还用说嘛，你是太仆的话，你儿子未来也有很大机会做太仆，现在你提出改革后，你儿子可能就只能在家混吃等死了，你还提不提了？

再说这得罪的又不是一个人，而是满朝的官员！所以大家都心知肚明，只是没人开口罢了。”

曹英没有说的是，这种改革，哪怕是当今皇帝也不敢轻易尝试，光是削藩就引发了清君侧，如果把刀子捅在了依赖的重臣身上，恐怕就不是清君侧那么简单了。

卫青无奈的摇头说：“这种情况不是我们能解决的，最好也别参合进去，私下里聊聊没有人会拿咱们怎么样，大家也都心知肚明？可如果真脑子一热，付之于行动，那就是下一个晁错。”

各国变法，无不从流血而成。

起初刘彻听到卫青提出科举制度时，就有过这方面的担忧，科举制度是能选拔官员，也影响了一大批人的利益。

而被影响的这批人的力量，足可以改朝换代，所有刘彻小心翼翼的在小范围内施行。

好在汉朝还没到积重难返的地步，温水煮青蛙就足够了，相反像晁错急于求成，可能又会一场内乱。

卫青不得不感叹，术业有专攻，论政治、治国，自己跟刘彻比还差得远。

把思绪又拽了回来，看着热闹的场景，卫青想到了那句赫赫有名：朝为田舍郎，暮登天子堂。将相本无种，男儿当自强。