第172章 第172节 （2/4）

写出的字迹,重于泰山,字生毫光.

用“留馨古墨”

绘画的墨宝,有魂有骨,有血有肉.

留馨古墨写出的字迹,一字千金.

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第218章 察举制实行 黄金台招贤（五更求订阅）

陆岩看到这里,高兴的同时,也有些犯愁.

人才不够用啊.

虽然这段时间“察举制”

开始实行,但是收效甚微.

毕竟察举制刚开始实行,想要收获,还需要一定时间的发酵.

察举制是古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年.

察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察,选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职.

察举是自下而上推选人才的制度,也叫“选举”

汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开“察举制”

先河.

惠帝,吕后诏举“孝弟力田”

,察举开始有了科目.

汉代察举制度,严格地说是从文帝开始,他下诏要求“举贤良方正能直言极谏者”

,并且定下了“对策”

考试和等第.

武帝时“察举制”

达到完备,各种规定相继推出.

其后,各种科目不断充实,特别是有了统一的选才标准和考试办法.

考试是汉代察举制度的重要环节.

被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻实行,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能.

随着考试制度不断发展和完善,到隋唐以后更发展成“科举制度”

,这一制度实行了130年之久,成为中国重要的选官制度.

陆岩实行“察举制”

之后,很多人都不懂.

一时之间,效果不是很好.

有点超前.

现在人才的获取,都是在招贤馆中.

不过,也不是时时刻刻都有.