第496章 第496节 （1/4）

在是这样的情况下，阿道夫就必须长时间的工作，加班。

对于绝大数的人来说，这显然不是可用使人觉得快乐的事，甚至可以说是非常难受的折磨。

所幸，作为当事人的阿道夫是站在巨人肩上，脑内有着相当惊人知识的他，加之力量提升之余带动全方位增长，思维能力，运算效率远超常人不止一筹。

即便如此，仍是足足花费了数天的时间方才将相关的书籍给全数编篡完成。

“呼，总算是弄完了。”

向后依靠长长地伸展了一个懒腰，阿道夫如释重负的吐了口气。

而在他身前的桌面上，摆放有数本厚厚的，光看厚度就可猜出每本都至少不下于三、四百页之多的书籍。

当然，这些书中占大比还是用以入门的‘新手手册’。

其次，就是【光照会】从上到下的三六九等阶级。

具体依次分为青铜、白银、黄金、以太与最高的水银，且搭配相当严格的制度，每个阶级向上晋升都有具体要达成的要求，定期考核审查的涵盖范围。

至于【天国】方面，则仅仅只有宗教章程，精神教义这两个方面，而人员划分、管理则基本直接套用现有宗教、及大公司与政府的管理方式。

没办法，谁叫在现有的普鲁士，不，是整个世界范围内，上级阶层都具有绝对主导地位。

这不仅仅是体现在身份地位上，更多的还是在财富资源方面，像是贵族、银行家、大地主之流，动辄就可影响几十上百人不止的生活。

不夸张的说，这个阶层的人每一次呼吸，每一个行为指令都将会引起一系列的连锁反应。

所以需要去重视，也必须要重视他们。

因此就得要严格根据个人的状况，制定出能被人认可接受，视之位‘公平’的用以区分的制度规矩来。

如若不然，一名家世显赫，数代占据要员位置的世界贵族，在成为‘光照会’的一员后，却发现各方面都拍马难及自己的暴发富，却能同己平起平坐，分享同等的待遇，这换做是谁都不会心平气和的接受0...

不过这也不是说，就要让阶级彻底固化定死，加入时是【黄金】起始，那到了人死的时候还是【黄金】，未来子子孙孙依然是【黄金】，这无疑是会对发展造成致命打击！

但也不是说就允许一个最为底层阶级的平民，可以通过努力一步一步爬到高层，在短时间内成为核心成员，乃至左右整个组织的程度。

这无疑是极为愚蠢的做法，最终只会导致因担心权利所损，上级对下级明里暗地下绊子。

“嗯，这大概就是最优的解法了。”

看着纸张上所写内容，阿道夫自言自语着。

其实有关于这个问题，他本人也是找不出一个优秀的方案，可通过昔日接受‘天启’而得来的众多知识中，原本被完全忽视略过掉的娱乐方面而整合得出。

准确的说，是直接连改都没改的就拿过来。

这个所谓的最优解放其实很简单，那就是头衔，或者称之为心悦会员。

通过产生贡献而氪金，从而增加心悦点数，呸，是升级高级头衔所需要的经验。

这一看没啥技术含量，可实际不然，只要活用好这一制度，就可使那些外围的，低级的成员沉迷于升级，竭尽全力的爆肝做任务，以此升级到更高的会员。

在这一过程中，还3.7能够借此证明自己的能力，既是满足自我尊严的需求，又得到来自他方的认同，还能拥有实际好处，可谓是一箭三雕。

至于那些自加入时起，就已是核心成员的人们单靠这种途径升级基本可能，但还是能换取专属于一人的定制称号，这就可令人为之着迷。

毕竟，攀比是一种很常见的心理，你没有而我有，那在冥冥当中显得我比你更牛逼。

况且除去虚名外，不同等级的头衔也将有不同的奖励，并且低阶层想要升入上阶级，首先条件就是要有与之对应的头衔等级。

正因如此，这才成为阿道夫眼中认为的最优解法。

而在久远的未来也证明，现实也确实是如此。.

第一百二十三章遥远闪耀的启明星

距离第一名成员加入【光照会】至今，已整整渡过了接近两年的时间。