第61章 第61节 （4/4）

但问题是，既然人家都已经是学霸了，那么接下来肯定是要么学医学法律，要么削尖了脑袋往硅谷或其它大公司钻，谋求那些高薪岗位。

而绝对不愿意去当蓝领机修工，尤其是美军后勤部门的机修工。

——这个工作的环境脏乱差不说，味儿还特别难闻，天天面对汽油和各种刺激性的化学品，对身体的损害也不小，有志气的年轻白人只要还有选择的余地，一般都肯定不会愿意做这活儿。

更关键的是，这么又脏又累的活，美军才给五六万美元的年薪！

纽约街头的乞丐都比这赚的多！还更轻松！

总之，有志气的白人精英都在金融、医学和法律界发展，梦想着一夜暴富拿高薪；不上进＆没脑子的白垃圾则宁可当大头兵，也不愿意从事“有技术含量”或者说费脑子的军工维修职业。

——后勤维修需要相当程度的智商，不仅超过大头兵，甚至比一般生产线人员的要求更加高得多。

当然，作为移民国家，美军也可以招募吃苦耐劳的东亚华裔来搞后勤。可是，中美已经互为假想敌，五角大楼明文规定不得在军工产业任用华裔，甭管那些“殖人”、“高等华人”如何表忠心也没用。

然后，在执行过程中，美军各单位又矫枉过正，把日裔、韩裔甚至越南裔，也排除在招募范围之外。

——美国这边的人口管理制度颇为松散，普通的用人单位可没办法做到上查三代。

看到一个美式英语流利的亚裔面孔来应聘，谁知道你是日本或韩国来的移民二代、三代？还是华裔ABC？

底层的美国佬可分不清东亚各国的亚裔小黄人，就像普通的亚洲人也分不清欧美各国的白皮一样。