第529章 第529节 （1/4）

两分钟之后，除了小泽一郎这个社长以外，其他人都同意，现在就把手中的股份套现离场。

他们都无法接受自己将会成为一个没有发言权，更没有投票权的小股东.0

可是小泽一郎不一样，他的股份是对公司的管理而获得的管理权。

无论公司的大股东换成了谁，他自信在精山公司有他一席之地。

也就是说，这家公司是离不开他的。

显然小子一郎有能力，却也是一个非常自负的人。

同一时间。

徐翊在看一份精山公司的资料。

资料里面非常的详细，当然他也注意到了小泽一郎这个人。

小泽一郎这个社长其实就是个拿管理分红的职业经理人，只不过他对公司的贡献足够大，所以得到了一定的股份。

不过资料里面也有关于他0.8刚愎自用性格爆裂这一类信息。

徐翊看过所有的资料之后，就决定把他依然留下。

无论怎么说知道了，毛病不可怕只，要有能力就可以。

有本事的人，多多少少都有一点自大的倾向。

小泽一郎在工作的时候是非常认真的，胆大心细，不会轻视任何一个对手.

第867章人格分裂的经营天才

他的表现有一点人格的分裂，可能就是一个管理的天才，天才总是有一点那么分裂的。

正在徐翊看资料的时候，小柴过来了，他对徐翊鞠了一躬，随后报告道：

“徐先生，精山的股东要集体过来拜访你”

徐翊现在所在的操盘室，其实就是原来房产公司的办公产地。

房产公司原来的员工大部分都已经去房产事业部了。

房产事业部现在管理的都是一些分店的房产和店面。

在东瀛，徐翊开的超市全部都是把店铺整体买下来的。

如果不同意买，那就选择长期租，至少是十年起步，如果对方不同意，那么徐翊就会放弃在那个店铺开超市。

徐10翊不想被别人卡着脖子，所以天翊零售公司才会成立房产事业部。

在东瀛，天翊超市和门市加起来总共有五百多家。

所以，对于徐翊来说，第一个选择永远都是开店就要买下房产。

看到小柴进来，徐翊问道：

“小柴经理，什么事？”

“徐先生，精山的会长松岛一郎通过我的一个朋友联系到了我，说要和你洽谈出售他们股份的事。”听到小柴这么一说，徐翊马上从座位上站了起来，这可是一个非常好的消息呀。

如此便能减少自己很少的麻烦。

当然自己还是留了一手的，如果那些股东不配合自己。

那么自己肯定会大量注资，稀释股份。

不过现在这些那就不需要了小柴经理，让他们都进来吧。

不到十分钟，松岛一郎和苍井一郎就来到了徐翊的办公室。