第153章 第153节 （1/4）

他通过无数努力，一点点地构筑这个概念，加以巩固，直至成为自己的潜意识思维。

从此之后林玖无论是看到什么，他都会记下来做好分类管理，把重要且急需的东西放在自己触手可及的地方，紧急但是不重要的事情放着备用，重要但是不紧急的记忆仔细保管好。

不重要又不紧急的问题该怎么处理？

不用去管，也可以不去做，反正这些东西不值得花时间去收拾。

这四个准则不仅仅可以用在加强记忆能力方面上，还可以用在生活中做好规划。

生活规划做好了，执行不执行就得看个人的自律性。

林玖将笔记本合上。

王雨婷这份沉重的爱意没有让他感到恐惧，反倒是感到安心。

因为她对林玖实在是太好了，而且一点都不对他设防，就连银行卡都能交给他。

说句难听点，如果林玖是个渣男的话，王雨婷早就被他骗得人财两空。

不要小瞧青春期的男孩子，在这个年龄阶段心智不成熟的人比比皆是，对法律和道德观念很模糊。家庭教育的参差不齐，不同的环境容易影响一个人。就连学校也不重视这方面的教育，毕竟培养出品德高尚的学生对升学率毫无帮助，还不如想办法培养出一个分数高的学生。

学校只负责传授知识，不负责辅导身心，思想与教育课被数学老师占用也不是没有的事情。

家长们则是认为学校的老师能够做到两全其美，让孩子变得聪明，人品变得更好。还试图让老师来当课外辅导员，延长自家孩子的放学时间，在学校里写完作业再回家。

老师也很绝望。

你们家长连自己一个孩子都看不好，让老师来管五十个孩子，老师又不是超人。

林玖在父母离异后跟着赌鬼父亲生活，没有新衣服穿，没有温热的饭吃，背包用到破破烂烂也只能缝缝补补继续用着。父亲的朋友都是一些猪朋狗友，还总是用猥琐的目光去打量着林玖，让林玖感到一阵恶寒。这些人打牌赌钱不管输赢都会发出鬼哭狼嚎，林玖躲在房间里，他的床底下一直放着一把螺丝刀。

在这种环境下，林玖能够成长为今天这样优秀的人，他付出的努力一点都不少。

“今晚回家做雨婷爱吃的吧。”

林玖欣然接受王雨婷这份深沉的爱。

他轻轻地抱住这本笔记，对他来说这是惊喜，而不是惊吓。

林玖默默地在心中做好回馈给王雨婷更深爱意的觉悟，胸口处涌出来的这份感情变得更加瓷实。

“雨婷姐，早。”

办公室来了一位打着哈欠的女性，看上去很年轻，西装制服还有些皱巴巴的。

她戴着方形眼镜，显得斯斯文文，但是眼睛却是浑浊的。

不仅如此，说话的声音也显得特别沙哑。

“早，昨晚熬夜了？”

林玖看了一眼她胸前的工牌，这位是雨婷曾经说过的肖主管。

“昨晚五楼遇到了一个特别难缠的客户，整个商场都打烊了，那人还是不肯走。”

肖主管满脸都是睡眠不足的样子，在嘴里发出了社畜的碎碎念，向那位在商场待到晚上一点半，结果什么东西都没卖就走人的客户送上真诚地祝福。如果对方有买几件衣服也就算了，就当作是为营业额增收而做贡献。结果这个挨千刀的顾客拍拍屁股走人，折腾着商场主管、营业员、安保部人员，服务台人员。

当商场还有一名顾客在的时候，对应楼层的主管不能走人，营业员也只能苦哈哈的微笑服务，安保部人员必须待命。服务台的工作人员也不可以走，因为商场有办理会员服务，如果这位客人正好是会员的话，还能够在服务台这边兑换礼物，停车场两小时免费券，积分奖励等。商场赶人走是不可能的，对于服务业来说顾客就是上帝，工作人员只能委婉地提醒对方明天也可以过来挑选衣物。

肖主管提醒过了，但是对方压根就不搭理，摆明就是来找乐子的。

遇到这种顾客是真的没脾气，肖主管昨晚连最后一班公交车都赶不上，委屈巴巴地坐的士回家。以商场财务部和人事部的工作效率，这笔账报销至少要等三个月后，还有相当高的概率会被敷衍了事。

这就是这家商场为什么人才流失率会这么严重的原因，培养出来的商场主管都提桶跑路。

一个公司如果只知道剥削员工的价值，而不懂得安排培训，保障福利待遇，那么员工走人也是正常的事。无论是什么工作也好，辞职的理由不就几点，要么是公司人际关系处理不好，要么是公司薪酬不满意，或者就是公司未来可期，咱们后会无期。

“啊……”