第398章 第398节 （2/4）

张经理还被孙经理在群里艾特出来质问管不管，要是张经理不管，那么他老孙就要管了。

大晚上的，张经理在家陪着老婆孩子正高兴呢，突然就被个鳖孙给骂了，还骂到他手底下的员工去了。不对，大部分火力输出都集中在自家员工身上，他只是被孙经理波及了而已。

那他也不高兴啊。

泥人也有三分火。

真TM以为我好欺负？

“我管你妈！”

张经理在手机打了这几个字，想了想还是删除了。

他看了一眼还在婴儿床里睡觉的孩子，眼神中的戾气与愤怒慢慢地压下去了。

“怎么了？”

妻子坐在他的身边，轻轻地捧起他的手，在他的手背上拍了拍，安抚着他。

张经理只能将脸上的怒容收拾起来，微笑着跟妻子说没事的，小事情而已。然后在群里给孙经理好声好气地说话，无论发生什么事，都要等他明天到了公司再聊聊。

孙经理得理不饶人，就差没把张经理叫到公司里立即处理这件事，让王雨婷跟他赔礼道歉。

张经理看了一眼时间，晚上十一点，果断地把手机扔掉一边充电，跟老婆睡觉去了。明天还要上早班呢，人到中年就没有熬夜的精力，早睡早起身体好。

再说了……

该给的面子都已经给了，若是对方不接受，那么他就算是跪下来磕头也只是助长气焰而已。

何必呢？

孙经理等半天没等到张经理回复消息，气得肺都快要炸开来，在心中将张经理拉入黑名单。

有的人就是这样。

总以为整个世界都要围绕他转。

仿佛他要是不高兴了，那么这个世界就可以毁灭了。

张经理看着手机，公司的经理们他都有联系方式，现在分为两个阵营。跟孙经理有仇的人，在疯狂煽风点火，大致意思就是尽管上！我们支持你！另一部分人则是劝他赶紧找孙经理道歉，这老孙工龄比谁都长，心眼比谁都小。他昨天没有回信息这件事绝对会被他惦记着，指不定之后哪天就给他下小辫子，到时候个人事情是小，影响到商场运营事情是大。

还有小部分人直接没理这件事，事不关己，高高挂起。

张经理笑了笑，他出来工作也算是有些日子，经历过风风雨雨。

哪些人是真心劝他，又有哪些人是看热闹不嫌事大的，他都能够分辨清楚。

能做到经理这个职位的，能有多少蠢人？

就算是孙经理，曾经也是有工作能力，有工作资历的角儿。

只不过那都是过去式了，城市发展速度太快，转眼间就是信息化时代。商场过去的经营理念在潮流的引导下不得不作出改变，在以服务为主的原则下，线上营销也得跟上。有些人不服老的最大证明，恰恰就是不愿意去研究新的事物。故步自封，因循守旧，安于现状，不求创新。

在一批又一批新鲜的韭菜，一任又一任的楼层管理员上任离职，如今的商场管理已经是更替过无数次，而孙经理还停留在最初的版本。他平时在楼层瞎逛的主要原因是，他对电脑的使用并不是很熟，只会用一些比较基础的东西，最常用的是聊天软件。除此之外就没了，还不肯学。等到孙经理想学的时候，又死好着面子拉不下脸，把自尊放在了第一位。

久而久之，孙经理上班的时候瞎逛，对其他楼层员工和营业员指指点点就成为了日常。他心想着自己虽然不懂电脑，不会办公软件，但是他的工作经验不是白干的，想着用自己的方式去证明自己的存在。于是孙经理用老的一套去管理新的员工，自然而然就会产生隔阂感。

这都是什么时代了？

孙经理的思想还停留在二十年前的时候，成百上千人挤在人才市场，找工作难如登天。

那时候的人为了一个工作岗位愿意二十四小时值班，哪怕是工资少一半都无所谓，能够有地方住，有口饭吃就行。

孙经理嘴上那一套理论也是如此。

他问手底下的楼层管理员们，如果我有一座院子要交给你们打理，这时候猪抱怨饲料太差，狗埋怨待遇太低，驴谴责工作环境太差，那该怎么办？

新来的楼层管理员们认真地思考着，给出了答复：“我会给猪更换饲料，提高狗的待遇，改善驴的工作环境。”