第400章 第400节 （2/4）

这一招对绝大多数人都有用，尤其是对年轻人特攻。

能有多少个年轻人愿意受气，还愿意当狗？

怒急之下夺门而出，发誓不再往来。

这样的案例多着呢。

尹经理也因此舒舒服服地省下无数赔偿金，还省去了被公司领导追究的事情。

是的，尹经理作为人事部经理，他的主要工作不是去面试新人，而是处理这方面的事情。如果公司要裁员，如何将赔偿金压到最低，将那些在商场做到几乎退休的收银员辞退，把她们忽悠到以为这是正常的，是理所当然的，平常不过的普通小事。

这才是尹经理的主职。

他也通过各种招数辞退过不少年轻的主管或是主任，一毛钱赔偿金都没有付，还被领导夸奖了。当然，也仅仅是夸奖而已，他这么做一点提成都没有。他只是在纯粹地享受着恶心别人，别人却又无可奈何的样子，这种损人不利己的事情反倒是让他感到心情愉悦。

“哦？”

王雨婷非但没有被尹经理的话语惹恼，她轻描淡写地回应道：“尹经理，你以为你是谁？说开除就开除，怎么不见你把董事长也开除了呢？辞退楼层主管需要部门经理的签名，辞退楼层主任需要部门经理与执行总监的共同签名。你一句话就把人定死，却连一张纸都没办法出示，还想要叫安保部的同事赶我走？行，我就在这里坐着，我看你几时叫人过来。”

王雨婷才不会被对方随便说两句话就吓到，尹经理真要是把安保部的人叫过来，那她还乐得轻松，连官司都不用打了，直接报警就完事。

尹经理的脸色瞬间就黑了。

的声音从后方传来，他转头一看，四楼办公室门口不知何时聚集了凑热闹的营业员。那些营业员们并没有见过尹经理，不知道他是谁，大大方方地回望过去。毕竟他们办理入职并不是通过商场人事部，而是原本的公司派人过去，由楼层管理员签字确认，并教导商场的规章制度。

也就是说，他们不用给尹经理面子。

不过孙经理的面子还是要给的。

毕竟这人心眼极小。

李主管的目光在王雨婷与尹经理之间来回转，他露出相当惊讶的表情，没想到局势会一面倒，两个经理都不够王雨婷一个人打的。

“叫啊，怎么不叫了？”

王雨婷看了一眼尹经理，装作恍然大悟的模样，感慨道：“原来是忘记带对讲机了，那你早说嘛，我的对讲机借你。”

王雨婷说完，将对讲机递过去，还贴心地帮忙调到频道五。

这是安保部的频道，还能够听见安保部同事巡逻时的对话声。

尹经理没有接过来。

他哪敢接？

他又不是不懂法。

他只是欺负别人不懂法。

真遇到王雨婷这种天不怕地不怕的莽夫，无畏强权，无畏胁迫，那他还能怎么办？这四楼的王主任之前给人的印象就是一台无情的加班机器，每次公司组织聚会都没参加，劝酒也不喝，一点面子都不给别人。没想到现实比传闻还要离谱，这何止是不给面子，这简直就是往人脸上呼大嘴巴子。

尹经理感觉到自己的后背都要被四楼营业员们的视线刺穿了，他看了一眼孙经理，想起孙经理昨晚发生的事情，沦为了众人的笑柄。他可不想变成孙经理这样，孙经理在公司的前途已经走到头了，他可没有。他还年轻，还要往上升的空间，若是在这里留下黑历史，那么以后就算是升上去了也会被人揪住小辫子。

这可不是他想要的。

于是，尹经理转身离开四楼办公室。

孙经理一看，急了，这怎么就走了呢！

他还没有一雪前耻，这时候离开，岂不是很没有面子。

昨晚灰溜溜地走人已经够丢脸了，现在要是退让的话，他这张老脸还往哪里搁！更何况他刚才大声囔囔，如同雷公般的大嗓门把周围的人目光都吸引过来，现在四楼的营业员偷偷地凑过来往这边瞧。

这要是认怂了，今后他教导各楼层的营业员，谁还服他？

尹经理摇了摇头，他很清楚此时跟王雨婷说再多也没用，多说无益。

这种口头上的开除，让员工以为自己真的被炒鱿鱼了，收拾东西走人，公司就能名正言顺地以“旷工三日”为理由进行辞退。哪怕是员工后知后觉想要找个说法也没地方说去，谁让他真的乖乖回家待着，自个儿认倒霉，当作是交学费。