第270章 第270节 （4/4）

我也觉得二乃她能学，她本来就是一个情商不低的人，而经营管理主要就是和人打交道。

“那你把咖啡店交给三玖没问题吗？这是你梦想吧？”

“人总要长大的，既然小时候的梦想已经实现了，现在就应该有大人的梦想了嘛！你可不要小看三玖，更不要说还有山田桑和大鸟桑在呢！”

“大人的梦想吗？我会努力帮你实现的。”

“谢谢你！敏也君。”

“不客气，这是我应该做的。”

“管理一个企业，要从哪里开始学呢？需要看哪些书籍？”二乃好奇地问道。

“人事，老板管理企业和国王治理国家是一样的，要学会用人。看什么书倒是不重要，你直接从实践开始也行。”

“为什么是人事？”

“因为一个人的精力和能力是有限的，诸葛孔明够聪明了吧？六出祁山依旧回天乏术，就是蜀国缺少能为他所用的人才。事必躬亲，亲力亲为听起来很厉害，实际上是效率最低的，没办法的办法。”

“也就是说，会用人的话，老板自己是不需要很有才华的？”二乃很快就明白了我的意思。

“没错，同样拿三国做例子，割据一方的孙权就是如此。他不懂兵，但在赤壁之战和夷陵之战两大战役中都战胜了实力强于自己的对手，这在冷兵器时代是很难得的。一大原因就是他会用人，周瑜是他哥哥的部下，陆逊是江东士族，都不是他的心腹，他却能顶住压力让他们担任总指挥官，这很了不起。”

“你是说要用人不拘一格？”

“不完全是，用人的前提是识人。你不了解的家伙肯定是不能用的勉强用了你也不会放心，不是吗？我们身为出钱出资本的资本家，把钱和资本交给谁很重要。既要忠诚，又要能干，这才是能让我们放心的人。”