第280章 第280节 （2/4）

“那我还听说某人拿了五倍的薪水呢！总之，舍不得孩子套不着狼，中野先生有多喜欢这几个女儿你又不是不知道。你如果拿不出相应的诚意来展示你对她的爱，他当然不会喜欢你这种空手套白狼的行为了。”

“我哪有…好吧，我听你的，你说我们怎么做。”

看到我这个垫背的这么卖力，上衫也只好豁出去了，殊不知他自己才是。

“这就对了，我听二乃说父亲总是很忙。我们身为女婿，应该想其所想，努力给他分忧才对。他的空闲时间多了，经常能和自己最爱的女儿们在一起，对我们自然就满意了。”

“话是这么说没错，可为他分忧什么的…我们学得是商学不是医学啊！”

“亏你知道自己学的是商学！他一个私家医院的院长，会有很多手术要自己上吗？忙得肯定不是这方面啊！”

“是我糊涂了…但院长应该忙些啥子？”上衫并没有这方面的经验。

“当然是如此如此…”我在他耳边轻声细语道。

“…真的？那就有得忙了啊！”

于是我和上衫先是凑在一起仔细分析了一下目前日本的医疗体系，以求从中对症下药，找到能帮助岳父的地方。

众所周知，在日本看病得先去无处不在的小诊所开介绍信，然后根据介绍信分流去对应的医院。

由于医药分家的政策，病人拿到处方之后得去药局开药，这也是我收购制药公司的原因之一。

把药局开在医院对面，就可以大大方便来就医的人群，提升医院的品牌效应。

为什么需要品牌效应呢？因为日本的公立医院医生无论一天治疗多少病人，工资都是一样的。

相比较下来，不差钱的岳父开的这种私立医院就显得服务优质很多。饭菜好吃不说，照顾也很贴心，就差提供各种特殊服务了。

在我这样的资本家看来，医院和工厂其实是一样的。既然没法在卖药上面做文章提供收入，最好的盈利方式就是降低成本喽！

要知道，在日本住院享受的服务不要太好。完全不需要亲人陪护不说，一日三餐都可以吃得很好，甚至没有高昂的住院费。

这么好的服务很可能会导致平时身为社畜劳累着的病人们乐不思蜀，这就需要更加系统化的管理和高效的医疗班子，减少病人的住院天数，提高床位的使用率，减少检查和用药，收治更多的病人。

这其实和快餐店放快节奏的音乐“赶人”是一个道理，我和上衫从商业角度分析了一圈下来。再次确认了日本医院就是提供优质服务的快餐店！

一间好的快餐店需要什么？能吸引能留住客人的好名声，厨艺精湛不拖拉的大厨，微笑服务任劳任怨的伙计，还有赶人走的快节奏音乐。

当然，我们不是要去岳父的医院里放重金属音乐，而是把这些商业理念因地制宜地变幻应用到医院里面。

首先是好名声，这个东西绝对离不开小诊所们的主治医生的推荐，这也是岳父很忙且交际甚广的原因之一。

你以为小诊所的医生没什么了不起的？我告诉你，现在东京的小诊所里面的医生不是“东大卒”都不好意思开店。

一群东大毕业生，哪有那么好讨好？但是我有办法，因为我知道这些人最在乎什么。

钱？不，这些高材生最在乎的其实是自己的脸面。

从东大毕业的天之骄子，即使最后只能开间小诊所也要开得惊天动地，最好全东京的名人都来我这间小屋看病，这就是他们普遍的心理。

我就打算抓住这一点，你帮中的“优秀”医院分流病人，我就上你小诊所的等级。当然，里面会有你这位好医生的详细信息。

哈哈！咱们还是要点脸的，当然不能只和人家推荐我岳父的医院啦！这样别说东大毕业生，是个人都能看出问题。

这些小诊所哪有钱打广告啊？没事，我帮你们打广告，甚至还能变相帮你们征婚呢！哈哈！

然后就是大厨和伙计了，大厨我们这边正在源源不断地培养，加上我和板柳校长的关系，拉几个毕业生过来还是没问题的。

伙计就更简单啦！我们财阀旗下的餐饮、奢侈店等高消费场所都有对应的培训，就日本这医院的服务水平，那和享受高端服务有什么区别，一条龙培训搞起来。

如何赶人倒是一门大学问，我打算实行全东京送药上门到家服务上面上传处方的照片给药店，药店就提供送药上门的服务。当然，小小的运费是需要“慢慢”变成由客户承担的。

当然，医院也不完全是快餐店，除了赶人还可以有其他降低成本的手段。

比如：批发医疗器械和药品。吃的药可以送上门，打得药可还是要在医院住院部打的。

加上针头、手套、口罩等医疗消耗品，这些我手头也快行成一整套的产业链了，有的还是二乃持股的，全部成本价提供给岳父，不过分吧？