第68章 第68节 （2/4）

“要不要来一杯？这个都是免费的，只要不浪费，我们公司可以随便喝。对了酒鬼不行，如果是酒鬼的话，按照我们公司的规矩，是要被强制酒瘾的。最过分的规矩就是可以抽烟，但是一天最多一包。被发现超出这个数量，会被监督戒烟。”

郑婷这个时候介绍了一下闲居这边，被苏诺完善之后，显得有点奇葩的公司规矩。

“那个...不用了。”

要不是职业素养在那边，章晓都想开口问“你们公司还缺员工吗？”

在别人的口中，她倒是经常听说这种犹如开慈善一般的公司的存在。但实际见证，还是第一次。

所以，闲居的老板苏诺是做慈善的吗？

“额？这个...”

然后，她就在小吧台旁边，看到一张一看起来就贴了很久的时间表。

然后，她就只有一个想法。

“你们的老板是做慈善的吧！”

每天每个人在公司最多呆八个半小时，冬天六点半，夏天五点半，公司除了休闲区以外必须清空！除了保洁阿姨以外，如果有人，将会追责部门经理。

然后就是工作时间的分配，八个小时在公司的时间，最多拿出六个半小时来工作，每工作两个小时，必须休息半个小时。

同时，每人每天必须拿出半个小时，去休闲区的健身中心那边锻炼一次。每个星期，所有人在健身中心呆的总时长必须超过三个小时。

每个季度，公司会集体组织一次身体检查，每个月，每人必须在公司的安排之下，去做一次心理咨询。

然后每天的工作量在全力做的情况之下，最多做三个小时。如果超过这个工作量，就可以联系人士部门进行扩招。

如果感觉到工作压力大，必须主动汇报，绝不能主动承担过大的工作压力或者生活压力。如果发现，全公司通报批评。

她见过高福利高待遇的公司，但闲居这个福利待遇已经不能说是高福利高待遇了，而是做慈善。

不，做慈善都没这么好的。

这一下，她有点领会闲居进门时候就可以看到的那个标题了。

当闲居的员工真的就是在为自己而活啊！在这样的公司上班也太幸福了吧！

前阵子据说有个消息，那就是有好几家公司出售，准备高价挖闲居的几个原画师。

正常挖人都是给出更高的待遇和更高的工资，不说工资翻倍，提个三分之一还是需要的。

至于说结果？

被闲居的那几个原画师在自己微博上吐槽，跳槽要降工资和待遇，他们也是头一次见。

开始的时候其他人还有点不理解，闲居的工资和待遇到底高到什么程度，才让那些原画师这样吐槽。

而现在她理解了，不提工资，就说这样的福利待遇和工作环境，哪怕工资比其他公司低上三分之一，都没人跳槽的。

同时，他们也理解了闲居的原画师为什么敢公然吐槽自己被差点被挖这个事实。

别说动漫业内了，就算放眼全世界，也没有什么公司可以拿出比闲居更好的工作环境了。

在闲居，真的可以说一句，上班是在享受上班的工作，而不是为了赚钱。

这一下，原本只是对梁程有期待的章晓就对苏诺更加的感兴趣了。

到底是怎么样的一个人，才可以塑造出这样一家公司？

最关键的是...苏诺真的不赚钱了吗？越高的福利待遇就代表越高的经营成本。如此高的福利待遇也就代表闲居的经营成本高到了一定程度。

而这个答案很快揭晓，在参观完整个公司以后，他们来到了公司的顶层，也就是苏诺的办公室。

闲居原本给出的用来采访的地方是一间会议室，但是在参观完休闲区以后，章晓提议可不可以在苏诺的办公室完成最后的采访。

郑婷那边愣了一下，然后还是选择了答应，毕竟苏诺的办公室没有不可告人的秘密。