第69章 第69节 （1/4）

章晓开口说道。

闲居目前表现出的福利待遇不是太好，而是逆天了。

“也没什么，除了正常的工资以外，也就多给了一些小零食和果汁啥的。不浪费的话随便吃。冰淇淋之类的其实是其他人自己做的，带到公司来给大家分享。然后就是伙食费会稍微的比其他公司高一点，休闲区比其他公司大一点。然后就是每个季度的身体检查，每个月的心理咨询。其他的也就没了。”

苏诺满脸淡定的说道，似乎是在说什么很不起眼的东西。

实际上她说的也是闲居的实情。

“那么你们公司在加班这一块是怎么安排的。”

章晓说道，她之前记得闲居的官方微博说过，闲居是不存在加班的。

这个是她不信的，怎么可能会有不存在加班的公司。

“扣工资加上通报批评以及手写的五千字检查啊。”

苏诺没咋想，就直接说出来了。

然后，就轮到章晓懵逼了。

她说的是加班费是怎么给的，为什么到苏诺这里直接变成处罚了。

“不是，我说的是....”

“我们公司有点特殊，不允许加班。”

章晓原本以为自己可能没有表达清楚，苏诺误解了。

但是坐在旁边的梁程直接说道。

说出这句话的时候，他内心也有点崩溃。

别家公司恨不得自己的员工一天可以工作二十四小时。而闲居呢？加个班都和做贼一样。最近他们公司的小群之中还有人找到了一家配置了电脑的KVT，说去那里办公环境很好，如果包月的话，还有优惠。

是的，这个就是闲居目前想要加班的实情。

根本不是说是不是自愿的事情了，而是如何在加班的同时不被苏诺发现。

“不允许加班？”

章晓听到之后感觉自己的三观被再一次刷新了。

不允许加班，加班还扣工资，写检查，整个公司通报批评的公司到底是业界良心呢？还是业界奇葩呢？说好的动漫行业加班是常态呢？

ps:emmmmm晚了几分钟，但是问题不大。

第一百二十六章苏诺现在的压力一定很大！（4000字）

“生活是为自己和自己的家人而活。工作只是生活的一部分，不是生活的全部。我的员工家里并没有那种特别困难的人，不需要一天打三份工四份或者一天加班好几个小时补贴家用。”

“在这种情况之下，我希望他们可以为自己而活。”

“所以，我给他们安排的工作量都没有超标的情况，按照全力工作三小时的工作量为他们制定工作计划。超出这个时间，不是他们的工作效率不足，而是我这边人员安排的太少。”

“如果是我这边人员安排数量的问题影响工作量的话，那自然是去扩招，而不是让他们加班以弥补工作量的不足。”

“最关键的是，我不希望他们太过于物质化，以导致忘记自己身边的人。”

“加班无非是赚点加班费，如果生活困难还能理解，生活不困难的话，还那么拼命赚钱，那他们会失去生活之中的很多乐趣。”

“高压的生活使得我们遗忘了太多的东西，抽出时间，陪陪妻子，陪陪孩子，拉进亲人之间的距离，和自己的父母笼络感情，这样不好吗？”

“难道非要等到自己的家庭因为自己的长期的忽视，而出现严重问题的时候，才去悔恨吗？”

苏诺面对章晓提出的为什么闲居没有加班的选择，甚至有员工主动加班还罚款以后，满脸深沉的进行了阐述，说着说着苏诺连自己都要被感动到了。

她也太好了吧！真是一个为员工着想的好老板啊！