第96章 第96节 （2/4）

“你们尽管做，钱的问题我来解决。我出钱，你们办事。”

“品牌定位的话记住，我们面向的群体是低端市场。虽然面向低端市场，但是我们要将我们的品牌打造成为高质量的代表。”

“售价的话，就是出厂价加，加上运输费，加上人员费用，加上管理费，仓储费等基础费用。在这个基础上赚取百分之一到百分之十左右利润。简单的来说就是一件产品售价十块，那么其纯利润不许超过一块钱，一件一百块售价的产品，那么其利润不许超过十块，甚至五块，乃至于将利润压的更低。”

“需求量越大的产品，我们赚取的利润就越少，没有向下封底，但是上限是百分之十。向低端市场让利，就是我们品牌的核心战略目标。”

苏诺见此说出了自己自己对这个品牌的构思。

“这样的话，利润真的可以有保证吗？”

坐在若城旁边的一个人倒是说出了自己的困惑。

苏诺给他们的分类全部都是小分类，五个人的分类差距都很大。也代表后续应该还有其他人。

这个不是他们需要关心，他们需要关心的一点就是盈利问题。

因为盈利是衡量一个管理者优秀程度的直接证明。

“你们部门的话，衡量你们业绩的不是利润，而是口碑。在保证不亏本的前提之下，树立其高品质的口碑。如果你赚到钱了，但是口碑丢了。你们就可以直接走人。我们闲居不需要占老百姓便宜的资本家。”

苏诺见此说道。

这个也是她为自己减负的策略，盈利和口碑难以双全，这一点苏诺还是清楚的。

而她之前给系统的印象就是她不是一个舍本逐利的人，所以她这样做系统那边也能理解。

听到苏诺的话以后，五个人诧异的互相看了一眼，这种话他们不是没听过，甚至也说过。但是，真的将其作为业绩衡量的，却没有几个。

言语是有欺骗性的，但行动不会。

如果苏诺真的将口碑作为业绩的评定标准的话，那就可以证明苏诺说的话是事实，而不是一个大饼。

“你们放心，我说什么，就是什么，不会改变。推广期间的资金问题是我的问题。你们如果加入的话，只需要考虑如何在保证自身不亏损的情况之下，提升我们品牌的口碑，这个就够了。”

苏诺见此说道。

这个也是闲居一贯的做事风格，其他人负责自己部门的正常运行，而她负责资金调配和大方向战略的制定。

“那好，我加入。至少你给出的工资足够有诚意。”

若城这边先开口了。

苏诺说的是不是事实，他不知道，但是苏诺这边给出的基础工资就很让他心动了。

一个月两万的基础工资，一年下来有二十四万的收入。如果闲居的福利真的还有他们看到的那么好的话，他都想直接跪舔苏诺了。

“那么老板，我们以后就听你了。”

在有了第一个人带头之后，其他的五个人也开口说道。

苏诺说的是不是事实，他们目前不敢肯定。但苏诺给出的工资和待遇绝对够诚意。

ps:感觉最近商业剧情写多了，会进行调整的。

第一百六十八章你好，很好看但是很平的小姐姐

若城那一批收购是第一批，接下来几天每天基本上都会来上几个人。

谈判的过程进行的很顺利，闲居给出的价格足够有诚意，收购的难度并不大，就是在录取苏诺看中的一些人才的时候，遇上了一些麻烦。

“对不起，贵公司虽然给出了足够有诚意的价格，但我觉得我还年轻，我还能继续创业打拼。”

“好的，那么祝你...emmmmm...前程似锦。”

苏诺在送走一个拿了闲居一百五十万收购资金以后，怀着雄心壮志离开的小伙子，显得有那么一丝的无语。

这个小伙子是苏诺看上，准备让其负责日常用品之中的拖把之类的货源寻找的负责人。