第160章 第160节 （3/4）

至于说那些卤料的话，倒是不食堂的。食堂今天没有做卤味，只是她自己想吃，就点了点。想到要开会了，所以又给其他人点了一些。

“我们吃过了。”

其他人说着也坐到了有自己名牌的位置上。

徐庆这种刚来的，倒是有一些不适应，倒是其他人显得很轻松的拿起了桌子上的卤味吃了起来。

苏诺在开会的时候还是蛮严肃的，但也不需要将自己的神经绷紧，只要把该记录的东西记号就可以了。

每个人都开启录音笔和拿出笔记本以后，郑婷那边也将文件一份一份的发下来。

这一次会议主要就是部门之间的一些人士调动。

其中变化最大的就是动漫部门，动漫部门的人员继续了又一次细致划分，其中一些能力出众的人员的工资被提高了将近三分之一，有的甚至直接翻倍。

原因就是，这些人员被各种借来借去。其中就出现，动漫部门这边的一个画师被游戏部门借走了两个多月没还，都变成别人的形状了。

这样不是说不好，只是这样会导致人员调度混乱，部门自己难以统计相关人员的各种数据。

为此，动漫部门的所有人员都被集中了起来，在被借走之后，这个人员的资料自动下放到那个部门。当然，这个不代表这个人员就是借走的那个部门的人了，只是为了方便数据记录，用来分量以后的业绩标准。

虽然工资已经够高了，可没人会嫌钱多。被借走次数太多，然后导致自己业绩报表难看的话，一些人就算说没事，内心也是会有点异议的。

对于这样的变动，梁程没有提出异议。因为这样的改革他自己也在很努力的去做，只是把手突然伸到其他部门去有点不好。哪怕这个部门的管理是自己曾经的下属。

苏诺来做这个事情就简单很多了。

闲居就是苏诺的一言堂，闲居的所有人目前对苏诺都没有任何的质疑。

更何况，这个改革就是妥妥的为那些有能力的人谋福利。

除了这样的改革以外，游戏，特摄，还有动漫部门三方共同组建特效部门。这个部门主要归动漫部门管理。

而这一点其实只是在落实公司目前的人员结构，提升这个之前被硬拼出来的看似不存在，实则存在的部门的人员福利待遇。

然后，还有人事部门的一些改革，外接谈判部门的一些变动，闲居编剧小组的一些改革等等。

综合来说就是，苏诺在进一步的给予闲居各部门权力，加深各部门之间的交流和沟通。

在做完公司结构的修改和人事调动之后，梁程，林渊，司乐，庄德珂，吕姚成，徐庆，许家怡几个人被留下，还拿到了另外一份文件。

“徐叔的部门因为刚刚开始，所以这一份文件和你关系不大，只要看一下就可以了。b站那边也一样，到时候我会叫人把文件给陈瑞叔叔送过去的。”

苏诺在这一份文件发下去之后说道。

“嗯，好。”

徐庆简单的看了一下文件。看到盈利两个字之后，就直接关上了。嗯，和他没关系。真开心！

陈瑞目前不在魔都，所以没有开会。

正常情况之下，闲居只给b站注资，不涉足b站本身的管理，所以之前的部门调动和b站本身没有关系，也就这一份文件有关系了。

但是，两个部门目前都属于纯粹的亏损发展部门，目前也无法实行文件之中的事情。

至于说文件之中是什么事情？很简单，就是一个决定。

每个部门自己，必须花掉自己赚到的百分之四十的利润！

现实实行之中会有一些调动，比如说看似完全不赚钱的特摄部门要负责帮吕姚成那边花掉一些。

利润在不断下降的动漫部门也一样，除了要帮吕姚成花掉一些以外，还要帮游戏部门花掉一些。

毕竟，动漫部门利润的下降其实是一种自我牺牲。很多之前算在游戏部门上的利润现在算到了其他部门上。

看似利润下降，实则赚的钱越来越多。

海底捞那边情况特殊，但苏诺要求庄德珂做好准备，在海底捞的部门转入正式盈利之后也要做到这一点。