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第三百六十六章一个回到常规的人

苏诺在台上一共就讲了四句话，在讲出：“那就是我不管我自己有没有吃饱，我先把我的员工喂饱了。”这句话以后，她就没有继续讲其他的话了，拿着奖状就直接选择了下台。

对于苏诺来说，已经够了。他们之前装了那么久的逼，也该让苏诺装下逼了。这个是她总结出，最有逼格的话语了。

因为，她做的到，而大部分人都做不到。

更何况，她不是在单纯的吹逼，她只是讲出了闲居成功的重点因素之一。

虽然不是全部原因，但就这一条，就够了秒杀掉在场全部的企业家了！将公司发展到闲居现在的规模，还能保持最初的本心的人，别说现场这些人，哪怕放眼全球，也屈指可数。

资本，会腐蚀人心。

而与此同时，台下一片鸦雀无声。

所有人都沉默了。

该鼓掌吗？是的，苏诺已经演讲完毕了，是该鼓掌了。

但是，苏诺是在嘲讽他们，不对，苏诺是在讽刺整个商界！不只是国内的商界，甚至是讽刺了全球所有的商人和资本家。

最关键的是...苏诺说的话不是在那里画饼，而是在用实际的行，去证明自己说的那些话。

有去调查过闲居的人都知道，闲居本部的福利待遇高的超乎想象，不但严格遵循劳动法和八小时工作制，在每个员工的福利待遇上都超乎想象。

甚至可以说一句话，那就是闲居的员工不是在工作，而是在享受呆在公司的每一分每一秒。

而这种模式还影响到了闲居的其他不在总部的部门。

比如说吕姚成的玩具工厂。

吕姚成的玩具工厂虽然没有闲居本部那种福利待遇，但纵观整个业界，却找不到可以和吕姚成的玩具工厂进行比较的存在了。

通过压榨员工的方式进一步的获得更高的利润。这个是很多企业家都在做的事情。

有的时候，在无法对自身进行改变的情况之下，他们选择去克扣本来员工属于员工的福利，从而在企业本身没有进行革新的情况之下，带来利润的提升。

而苏诺做的事情是，在不去剥夺员工应得的那些的基础上，还将原本应该属于自己的那一份让出来，哪怕自己饿着，也要让自己的员工吃饱。

在自己的员工吃饱喝足之后，才想着在把自己喂饱。

这个思路，违反了正常的企业运营思维，在他们看来，不符合逻辑...

给员工那么多，员工真的可以更加拼命的为他们干活吗？

但是，人心是贪婪的，从人性的角度来说，这个做法只会滋生出一堆的寄生虫。

只是，闲居就是如此的成功的...闲居的福利已经好到不能说理所当然了，而是超出预期！这个也是很多人在入职闲居以后会感到不适应的原因。

“或许应该说一句话，BOSS是这个不正常的世界之中唯一的那个正常人。”

梁程看着苏诺走下台阶之后，说道，说完之后鼓起了掌。

其他人见此也紧随而至，接下来鼓掌的人倒是越来越多，但苏诺已经回到了自己的座位上。

“我感觉应该收敛一些的。”

郑婷在苏罗盘坐下之后说道。

她不想长篇大论，所以就用简短的语言把自己想表达的。

至于说那些掌声？在场的企业家可不认可苏诺说的那些话，他们是为了鼓掌而鼓掌，而不是因为苏诺说的有多么的对才鼓掌的。

主持人那边倒是有些小尴尬，在说了两句话缓和一下气氛之后，就让市长上来，宣告了这一次颁奖活动的结束。

“一个打破常规的人，或者说...一个回到常规的人。”

活动结束之后，魔都市的市长看着在苏诺的带领之下，离开活动大厅的闲居一行人之后，在那里自语道。