第191章 第191节 （3/4）

“进入闲居最快捷的方式，是去闲居有可能收购的公司入职。”

“因为公司高福利所以收到的人牛逼（不是）。因为公司的人都很牛逼，所以有了高福利待遇。”

“拥有业界最高的福利待遇，同时，也拥有业界最高的招人标准。”

闲居的福利待遇是高，但是闲居各部门制定的招人标准一直都很高。

虽然没有到外界说的那样，业界最高标准，可也差不了多少。

也就只有一个新部门被建立的时候，招人标准会低一些。

所以，从某个角度来看的话，加入那些大可能会因为闲居打算扩展自身，而进行收购的公司，的确是加入闲居最快捷的方式。

因为闲居在完成对一家公司或者工作室的收购之后，会最大可能的保证这一家公司工作体系的完整性。在这个制度之下，因为能力不足的人有很大可能被保留下来。当然，代价就是工资不会像那些达标的人那么高，但是正常的福利待遇是不会变的。

只要这个人的工作效率没拉其他人的后退，那么正常的晋升和加薪之类的也不会遭受到什么太大的困难。

当然，苏诺的那句话带来真正的讨论是针对目前商业界公司管理制度的讨论。

是先喂饱公司，然后才可以自己吃饱，还是让自己吃饱，然后在去喂饱公司？这个向后顺序究竟应该如何去推断？

但是，讨论着讨论着，就又有人说出了一个观点那就是...

公司的老板吃饱了，真的会让员工喝口汤吗？

资本是贪婪的，不是说简单的吃饱就可以了，他们在吃饱之后，还会将剩下的食物给收起来，留着以后自己继续品尝。真正剩下的，可能是那鲜美的饕餮盛宴摆在那里之时散发出的一点点迷人的香味，和那一点点可能连残渣都算不上的碎屑。

在外界激烈讨论的时候，一个记者采访了闲居的开朝元老级的人物梁程！

“别人的老板给员工画饼，甚至连画饼的纸和笔都不想拿出来，只是用语言，命令自己的员工去做出饼。而苏诺也给员工画饼，她也不拿给画饼的纸笔。但是，她给你水，糖，鸡蛋，油，面粉，擀面杖，案板，锅，电磁炉，电，以及一切作饼需要的原材料。”

“简单的来说就是，别人家的员工想吃到饼，那就一切从零开始，把那个饼给做出来，然后老板看自己心情，说不定会赏点碎屑。而苏诺把一切都准备好了，我们闲居的员工要做的就是自己动手，用苏诺提供的材料做出饼，然后一起分享！”

而梁程说的话，进一步引爆了这一讨论话题，甚至于，梁程先苏诺一步，被央视的新闻给报道了。进一步引发了社会对目前各种公司管理的关注。

年轻人到底应该怎么样对待自己的工作？

相比较外界的风风雨雨，苏诺倒是没有那么多的担心，她现在很放松，在做好应对央视采访的文案之后，她就开开心心的开始等待自己的几千万入账。

嗯，她之前又仔细的检查了一遍，业部门的业务都没有问题，财务报表也很正常。一切的入账和开支都在预料之中。

哪管外界对她那只是为了凸显自己逼格，而说的四句话的讨论，她现在只要享受可以安安稳稳的薅到系统羊毛的快乐就可以了。

““本次任务周期结算开始，请耐心等待...”

在系统开始结算的提示音想起之后，苏诺开开心心的拿出了游戏部门的一个程序员的女朋友给她做的一份鸡汤，喝了起来。

公司之中，每天都有很多人给她投食，只不过，她每天能吃的东西有限。但为了不浪费员工的心意，所以她在收下之后，大部分都让其他人分了，自己就剩下那么一两份特别想吃的，尝尝鲜。

一边喝着鸡汤，一边享受着薅到系统羊毛的快乐。这种生活，简直不要太美好！

所以...

“本次结算以完成，此次周期评价ss+，以到评价上限。恭喜宿主获得三十七万七千六百五十七块的分红奖励。”

然后，苏诺就含着一块鸡腿肉愣在那里。

似乎，有哪里不对劲，为什么不是精神补偿，而是分红奖励？

“系统，你说多少？”

苏诺愣愣着说道，还是感觉哪里不对劲。

只不过，系统在结算的过程之中没办法回答，所以系统结算继续。

“本次任务周期之中宿主超额完成任务，帝国雏形，顾获得超额补偿。”

“第五轮计时开始，因上一计时周期评价达到ss+上限值，顾注入十五亿发展资金，公司结算资金上限提升至十亿。因宿主超额完成任务帝国雏形，顾本次公司股权抽取额度免费，立即执行，且获得双倍额度。”