第17章 第17节 （4/4）

层层递进。

理论上讲，只要唬骗的人够多，那她甚至可以每天什么事情都不干，坐享其成。

而芙兰的做法就是，工匠们每带成功培养出一名学徒(需要通过测试)，那么作为师傅就能得到一笔报酬。之后的一段时间里，学徒每生产一件产品，师傅还能再次从中获利。

如此一来，工匠们教授徒弟的兴趣暴增。而教授的方法也悄然发生了改变。

原本师父带徒弟，都是师父在边上做，徒弟在后面看，全程没有多少交流，学会多少全看徒弟的眼力。效率低不说，有时候徒弟还可能直接学劈叉了，做出一堆不合格的东西。

其实，所有人都知道这种方式很低效。但因为手工业的体量就那么点，容不下那么多的从业者，自然也不需要大规模高效率的培训方式。而对师父来说，把徒弟教出师了也没有多大好处，甚至有可能教会徒弟饿死师父。

所以除了血缘关系外，大部分师父都是以一种随缘的方式教授。而在此基础上徒弟也不仅仅是徒弟，更是师父的免费佣人，甚至在完全出师前还要帮师父免费当苦力。所以教授的时间越长，对师父来说收益就越高。

但现在利益关系发生了颠倒，所以甚至不需要芙兰专门去改变他们的观念，这些工匠们自然而然的开始亲力亲传，耐心细致的手把手教学徒，恨不得倾囊相授，好让徒弟能在一天内把所有技能全都学到。

到了后来，为了进一步提高技术传播速度，工匠们甚至还联合编了一本简易的入学手册，以及各个工具的使用方式，图文并茂，哪怕不识字也可以学的七七八八，免去了他们很多传授技术的时间。

第三十六章轰!

新的工坊很快便步入了正轨，各种成品也源源不断的被送出来，运到隔壁的军营之中用来训练。士兵们终于不用每天拿着沉重的树枝，当成火枪来训练了。没过多久军营的上空便响起了此起彼伏的枪声。

当然，因为时间有限，本来的火枪改进计划和蒸汽机计划也暂时搁置了。