第30章 第30节 （3/4）

吴志群正在喝茶水，让茶沫子呛了一下，开口骂道：“谁不好了？你会不会说话。”

“人事部的消息，有好多员工想要离职。辞职信都交上来了。”

王志群听得一惊，背后的冷汗止不住的冒，滚烫的茶水撒了一手也来不及管，着急的说道：“什么？！怎么回事？你快说。”

“吴总，大部分都是美术岗的，技术岗也有但稍微少一点。”

小李拿着资料长话短说的汇报着：“现在快有80多个人了。”

“先让人事部把辞职信扣住……”

吴志群听得眉头紧锁，这么大规模的离职。企鹅游戏最近也没闹出什么负面新闻啊。

米忽悠的吸引力就有这么大？！

要知道，从人事部递交的有离职意愿人员资料上来看，这些都是有着极高技术潜力的年轻人才。

咣！

吴志群一把把茶杯扣在桌子上：“我不是让管理层每天下班开会加强员工们的思想态度教育吗？都他妈干什么了？”

“赶紧，准备大会议室，我亲自来，妈的，一群废物！”

还开会？吴总，高见。

一旁的小李欲言又止，看着暴怒的吴志群，还是决定不去触这个霉头。

十分钟后。

企鹅游戏公司的大部分高层管理和手下的精英人才，都来到了大会议室。

看着台下乌泱泱的人头，吴志群心里感触良多。

多好的人才啊，必须留在我们企鹅！

看我力挽狂澜，把根留住！

吴志群整理了一下思路，开始了他的表演。

“各位，我今天很困惑。因为我听说有许多人想要离开企鹅游戏这艘巨轮，永不沉没之船……”

“我对他们的选择表示惋惜。”

“年轻人嘛，巡岔道错，容易被外界的因素所影响，犯点错误在所难免。”

“但，在今天我会给你们第二次选择的机会。只要你们撤回辞职信，周末主动过来加班。我保证不会因为你们想离职就给你们穿小鞋。”

“还有，米忽悠的火爆只是一时的，他们刚刚成立一个月，底蕴不足，只是撞了大运搏了几次眼球而已，他们的运气不会一直这么好。”

“如果诸位选择离开企鹅，加入米忽悠，我只能说，我尊重你们的选择。但企鹅游戏以后永远不会录用米忽悠出来的人。”

吴志群的演讲暂时告一段落，给员工们消化信息的时间。

下面的一些高层管理纷纷点头。

精英们也开始了私下讨论。

不一会儿，也都发出了赞同的声音。

在职场混了这么久，他们自然懂得领导说了什么，对错与否根本不重要。

重要的是：你千万要对领导的话表示赞同。

“啊对！米忽悠这种草台班子，懂什么叫管理吗？”

“谁要离职啊？谁走谁是大傻子！”

“吴总说的对。”