第74章 第74节 （2/4）

就沈阳本地来说，寰宇集团的分公司待遇好已是公开的事实,老师和家长鞭策孩子好好学习时,常常会把“你现在不好好学习，将来怎么能进入寰宇集团当工人?"挂在嘴边。

大家都羡慕寰宇集团的待遇，但也知道这公司管理非常严，而且也不是说一进去就真的端上不会打碎的铁饭碗了，曾经就有一个员工，无论怎么教育,无论分配到哪个厂、哪个小组，都改不了偷工减料甚至偷拿公司物品出去卖钱的习惯,对生产安全也不屑一顾。最后，公司工会组织全体员工开会，过半的人投票开除了这人，然后就真把这人开除了，现在，这人每天逢人便说后悔。

除了个别奇葩外，大部分人都格外珍惜这样好的待遇，别说对比下岗那会儿了，就是对比下岗前,那也是好很多，甚至连本地的公职人员也会唠叨几句:“嘿,没想到当工人又吃香了?这待遇比咱可强多了。"然后接话的人看一看四周，压低了声音嘀咕道:“害,他们那儿也就是个别企业，个别现象,你见过几个公司规模有这么大的老板,肯给员工、给企业砸钱,他自己反倒一日三餐吃食堂,睡公司宿舍的?那不都得去买洋宅,开豪车，去泡洋妞，甚至跑到澳门去赌一把大的，就说咱们局.........."

也不是没有人分析过为什么他们能给工人好的福利待遇，就沈阳这家压力锅厂的转型历史来看，许多经济学家认为，其中的关键就是企业走对了方向，及时进军智能家电和节能家电领域，建立了一定的技术护城河,并狠抓质量,使得这家企业在沈阳生产的产品，顺利顺进入美国市场，赚取利润。利润一足,企业就能提高工人待遇,以高待遇来确保严要求执行下去，并投入更多资金搞科研，进入良性循环。

其实这都是摆在明面上的道理,其中的关系一点儿也不复杂，但不是每个人都愿意这么干。

首先，一些企业家会想:“我为什么要通过奖励来保证严要求呢?我也可以通过罚款来保证严要求啊，如果工人不能好好干,我罚他的工资,罚的他心惊胆颤,他肯定会老老实实保质保量........"其次,还会有一些人想:“我为什么要投那么多钱去搞研发，我为什么不想办法直接抄袭呢?“最后，肯定还有人会想:“老子好不容易把企业做大做强，搞出了品牌,我干嘛还要累死累活的经营?这不白干了?我为什么不让企业上市圈钱?彻底实现财富自由?”

当然,他们这么想呢，也是考虑到了现实因素的，就比如说为啥不想好好经营下去呢，因为营商环境捉摸不定，说不准哪天就被人针对了，搞垮了，那还不如圈钱走人呢。此时，市场上是有“投资不过山海关"这个说法的,这话确实一竿子打翻东北一船人,然而，就局部来说,也并非完全没有道理。

就例如行政审批程序的繁琐和不透明带来的时间和经济成本。从工商注册、环境评估到安全生产许可,每一个环节都需要多个部门的审批，不同部门之间的协调也可能存在问题,或者某些胆大包天之辈借机索取额外的费用,他们也并没有觉得有啥不合适,对民营企业和外企一视同仁嘛。就算没有人借机索贿,其中的拖沓和磨蹭依然不可避免，很多时候也不是存心拖延，就是纯粹的效率低。

另外，知识产权保护也是一个让人头疼的问题。地方政府会对本地企业仿制外国产品的行为睁一只眼闭一只眼,甚至在某些情况下暗中支持,认为这有利于本地产业的发展。而通过法律途径维权时,又会发现地方法院在处理此类案件时效率低下或存在地方保护主义倾向。无奈之下，像“智享家电"这样的许多寰宇集团的分公司，不得不成立了“反间谍"部门，至少要确保商业核心机密不被泄露。

现在，情况又有了一些微妙的变化。

电话铃声响起。

“什么?美国加州州长的访华行程里有我们这儿?还要与在华企业进行交流，了解他们在中国经营的经验、面临的挑战，以及对加强加州-中国经贸往来的看法........等会儿，我们这儿符合条件的，就只有'智享家电'公司了!“

“是啊，这既是机会，也是挑战。这次加州州长访华，被中央视为一个展示改革开放决心的机会，以此来证明中国是一个值得投资的市场。省领导之前去北京开了会，会上说了，中央是下大决心推动改善投资环境的,如果地方上在执行政策时存在问题,中央是完全有可能会派遣调查组来了解情况，督促下面采取措施进行纠正的。在会上，省领导也是表了态的，一定要牢牢把握住这次加州州长访问我们省的机会，向世界展示我们省的投资环境和发展机遇,全力配合中央做好这方面的工作，所以........”"

第二百七十章Hello, GovernorUnderwood (二)

“这家企业已经引起了美国高层政治人物的关注,因此我们要更加谨慎地对待企业反映的问题.......”

电话挂断后。

当地政府立即组织相关部门召开紧急会议,开始全面评估当前情况，制定应对策略。在了解具体情况后，政府根据往常“特事特办"的惯例,成立了专门的工作小组，直接由市长牵头,与“智享家电"对接。在具体问题的解决上,采取了典型的"一企一策"的方法，提供个性化的服务;又因为这个工作小组是由市长自己牵头，那毫无疑问这个小组被赋予了相当大的决策权,在处理行政审批、政策落实等方面,直接来了个超级加速。

当然，为了更好地了解和解决外资企业面临的问题,政府还准备组织一次与"智享家电"的座谈会。通过面对面交流，政府直接听取外资企业的意见和建议，了解他们在沈阳经营过程中遇到的困难和挑战，并顺便委婉的表达“我们愿意诚恳的处理当下的问题和矛盾,请不要因为一些'不愉快的小事引发外交纠纷或影响中美关系"的意思。

而之所以当地政府能如此丝滑的进行切换,归根到底，是当地政府与”智享家电"公司，或者说与寰宇集团所有的分公司，没有根本上的冲突与矛盾，不会故意针对你,只是单纯的效率低下而已，既然上级重视，那各级领导们也乐意下大力气层层施压，提高办事效率，毕竟,领导和资本家，能有什么根本冲突吗?

就"智享家电"这一家企业来说，他们对当地的经济发展做出了巨大贡献,首先，办厂必须要买地，卖地获得的土地出让金相是地方政府可以更加自由支配的钱;其次，办厂必须要招工人，这可以解决居民的就业问题,工人有了工资在当地消费，又促进了当地市场的繁荣;然后，企业家在本地购买生产设备，又可以促进其他企业的繁荣。最后，每年还可以向企业征税。与此同时，上述种种，又会促进本地土地升值上,持续的土地收入以及未来的增长预期又可以作为抵押品从金融机构或者贷款。

所以,为什么要为难一个可以向领导大量输送"政绩”的资本家呢?没道理对吧，现在可是搞市场经济了，想要发展GDP，想要获得更多的政绩,依靠的就是市场的力量，也就是那些资本家。

当然了,像“智享家电"这样的企业也不全是带来好处，它隐形的“负面影响"也是存在的。

首先就是拉升了当地的劳动力成本，这种工资差距进一步刺激了本地企业员工的不满情绪,引发社会矛盾;另一边，高待遇还把大量的优秀人才吸引走，导致本地企业面临人才流失的困境,这种人才分布的不均衡可能会影响当地的产业结构的优化和升级。最后还是一个稳定，本土企业更容易被地方政府掌控,税收贡献可能更稳定。“智享家电"这样的企业存在于当地,某种程度上抑制了本土资本家的发展，使得当地经济愈加依赖外资企业，一旦对方撤资,当地的经济很有可能遭受重创。

因此，“鼠目寸光”的领导往往会选择无视这样的局面，反正外资输送的“政绩"能让我更上一层楼就行了。只有“目光长远"的政府领导才会希望在吸引外资的同时，更多地扶持本土企业，实现均衡发展。因为无论是从税收稳定、技术发展、产业安全还是别的角度来看，终究是本地企业最靠得住。

在座谈会上，政府和"智享家电"的老板陈功面对面交流，说要增进双方的互信，比如政府未来会出台简化行政审批程序的新规定,减少外资企业投资和经营时需要办理的手续。还可以考虑设立绿色通道,为"智享家电"这样的企业提供更加便捷的服务。在关起门来的时候,有些领导才会脸色沉重的说道:

“既不能让外资对营商环境感到不满,又要扶持本土民族企业家壮大，难度实在不小。要让他们留得住,富的起来，最终能和外资抗争，不仅可以把本土的市场夺回来,还能去争夺国际市场.....”

“我相信会有那么一天的,这可不是我胡乱推测,而是有历史依据的。我上大学的时候,也研究过美国,在美国历史上，美国佬也在相当长的一段时间，一边忍受英国人的傲慢无礼，一边积蓄实力,最终GDP反超英国，又通过世界大战，最终成为世界霸主。”

千里之外，北京。

一架从美国洛杉矶直飞的波音客机缓缓降落在首都国际机场。舷窗外，宽阔的跑道和忙碌的地勤人员映入眼帘，远处是正在紧锣密鼓施工的新航站楼。机场贵宾通道铺着红地毯,两旁站立着身着制服的迎宾人员。中国外交部代表和美国驻华大使正在舷梯底部等候。

"安德伍德州长，欢迎您来到北京。”

一行人进行了简单的寒暄后，向机场外走去，坐上了已经在机场外等候多时的汽车。车队缓缓驶出机场，向市区驶去。

车窗外,北京的街道宽阔整洁,两旁的绿化带郁郁葱葱。长安街上，车流如织，但每辆车都仿佛裹着一层灰尘。出租车司机摇下车窗，朝路边吐了一口浓痰，脸上写满了对这糟糕天气的不满。天安门广场上,往日雄伟的天安门轮廓变得模糊不清，仿佛被一层薄纱笼罩。五星红旗依旧在广场中心高高飘扬，但鲜艳的红色也被雾霾浸染,显得有些黯淡。早起锻炼的老人们戴着口罩,缓缓地打着太极拳，他们的身影在雾霾中若隐若现，宛如一幅水墨画。

与此同时,坐在车上的玩家们,尤其是那些小时候读书亲身体验过这幅场景的,则在屏幕前一边猛吸几口气，仿佛自己能闻到游戏中的空气似的，然后调侃道:“嗯，好霾,味正!”

第二百七十一章Hello, GovernorUnderwood (三)

"尊敬的安德伍德州长,各位来宾,欢迎来到北京。今天，我们相聚在这里，回顾过去，展望未来，共同探讨加深加州与中国经贸合作的新途径。"