第51章 第51节 （3/4）

从工作室成立开始，除了最开始的阶段他兼管行政管理的同时，还一手抓技术和财务。

现在他已经是有意识地将技术模块放权给大狗同学，而财务这块更是早早地交给了叶小璐。

老板不放权，怎么让员工有成就感，心满意足地给他当帕……手下？

每个得力干将手上或多或少都要有些实权，那不仅是为了行事方便，同时也是代表了老板对他们的认可，让他们有了认同感，这样才会更卖力工作。

而叶小璐的能力他又放心的很，身为商学院毕业的她，看人目光不可能差。

招进来的人就算技术层面不过关，但有他们这群核心骨干培养，小学生都能成为大神，更不用说他们的为人是经过叶小璐把关的。

当然，以上这些放权、将权利转交、她的能力出众之类的话语，柳明非是不会和叶小璐说的。

千言万语，只需要凝聚成一句“我相信你”即可。

叶小璐显然是没想到柳明非会和她说他相信自己的判断，这些可都是她能力范围之外的事情了，可老板还是这么义无反顾的相信她，这让她很是感动。

“小璐啊。”柳明非抿了口茶，而后看着她的眼睛，认真严肃道：“从今天开始，我想让你担任公司的CFO和CHO，身兼多职，手握重权，可能对你来说有些辛苦，但我相信你的能力，不知道你能否答应？”

叶小璐目瞪口呆，身为商学院出身的她，对这两个词再敏感不过了。

CFO，首席财务官；CHO，首席人事官。

叶小璐瞪圆了眼睛，咽了咽口水。

如果说只让她担任CFO的职位，叶小璐是不会那么意外的，因为一直以来她都是公司的会计，公司大大小小的账目基本都要经过她手。

可是如果还让她兼任CHO的话，那她的权限未免太大了点，可以说公司内的地位仅次于非哥了。

柳明非看出了叶小璐的紧张，也明白她的犹豫，人力资源管理这一块是有独立的专业的，叶小璐担心自己不能胜任CHO的工作。

他拍了拍叶小璐的肩膀，“放轻松，我说你可以，那你就是可以。”

叶小璐露出一个松了口气的笑容道：“谢谢非哥的邀请，我觉得是个值得尝试的工作，只是非哥我担心我在公司壮大后，无法身兼多职，所以您看……”

“放心好了，CHO的工作你是暂代，你仍然主要做CFO财务的工作，咱公司现在CHO的工作比较少，比起CHO，你更需要去做的是HR人力资源总监的工作，因此第一批新人的面试工作就交给你了。”

“好，交给我吧！”叶小璐内心激动道。

她今天收获的不仅仅是老板对她的信任，还是那种双倍的信任。

而且升职也就意味着她可以涨薪了！

涨薪万岁！！！

目送叶小璐一蹦一跳地宛若带着风一般离开办公室，柳明非内心也是露出了计划得逞的笑容，脸都快笑歪了。

哎呀哎呀，真是轻松，工作又少了一份。

柳明非并不是光明正大的在偷懒，他只是觉得如果连这些招人的工作都要他亲力亲为的话，以后公司要扩大规模那还得了。

几百几千人的简历要给他看，有什么好看的。

他用了这么多资源，花了那么多钱，当然就是为了找多几个能干的人回来工作，而不是他一肩挑。

一个成熟的组织，每个人必须各司其职，而不能一手抓完。

柳明非现在的职位，用现代公司的术语来说，就是首席执行官CEO是他，首席技术官CTO也是他，这很明显是个不健康的信号。

若还要兼管CHO、HR的事，那他一倒下，公司会直接乱套。

因此放权是有必要的，才不是为了摸鱼。

柳明非理直气壮的想到。

他看了眼叶小璐离去的方向，拿起茶杯又抿了一口。

一想到公司马上就会有新员工，他嘴角就止不住地要扬起，仿佛连茶都甘甜了不少。