第53章 第53节 （2/4）

“谢谢。”风铃小声道，毕竟把这种事情揭开，真的也需要一股勇气。

但也正如华法琳所说，不需要纠结。

风铃这不是很好的一路走过来了嘛！

第72章 6星特种干员风铃

与干员这样认真对谈一次，确实是非常有利于干员今后的成长的，这也是凯尔希为什么坚持要在这样的场合，与干员一起商讨档案的原因。

而商讨的最后一件事情，就是对干员今后承担的职业进行确认了。

虽然后续是可以再根据意愿修改，但那也是极少数的情况。

所以，这个档案一旦确定，也就基本认定了风铃的培养方向了。

干员是会成长的，但罗德岛也需要投入相应的大量资源来培养干员，所以这里务必要谨慎。

“那么，根据我们这一段时间的观察与测试，风铃，现在我们比较建议你在‘近卫’、‘术士’、‘特种’这三个职业里进行选择，次一级则是可以选择‘先锋’、‘辅助’，不过选择次一级的推荐职业，也会相应降低对你的评定，你的优势在前面推荐的三种职业里更容易发挥。”

选哪个好呢？

说实话，风铃还是喜欢灵活多变一些的战斗方式。

根据实际情况，选择更容易让自己取得优势的方法进行战斗。

“凯尔希医生，特种干员是用来应对什么情况的？”

无论是近卫还是术士，基本上从字面也就解释了职业功能。

但特种干员，光从表面是看不出来的。

“或借助工具对敌人进行地形伤害、或拥有特化的对策长处、或擅长潜行刺杀、或擅于布置陷阱。”

“当然，还有一种，是最适合你的。”

“——团队会为你提供大量的战斗资源，由你来解决最难缠的敌人。”

这是凯尔希根据PRTS的计算模型得出的一种培养方向。

强化风铃作为“战场BOSS”的一面。

那么，特种干员的分支——代号为行商的分类，就是非常适合她的。

目前已经有充分的数据表明，风铃的上限是极高的。

但在不具备条件的情况下超限使用源石技艺，显然是一种非常伤害身体的行为。

所以，这种培养思路，就是需要团队给她供给大量战斗资源，让她可以随着所吃的资源越战越勇，然后突破常规上限进行战场上的发挥。

真的让风铃火力全开，从模型理论上来讲，她甚至还能随着战斗资源的加持，渐渐展开属于她自己的风场，对她自己、进而对友方进行各种加持。

如果选择这一条路线，那么风铃也相应的，会不断遇到最危险的情况。

因此最终需要风铃拍板，让她自己决定是否要走这种路线。

不过风铃即便是选择近卫、术士这两个职业，她也是绝对的6星潜力，并且是伤害特化型的。

“那么，凯尔希医生。”

风铃指向了那个代表特种干员的三角形LOGO。

“感谢可以对我的战斗力如此信任，那么，我同意您的建议，我的决定就是这个了——特种干员。”

罗德岛敢把这样的位置交棒在风铃的身上，那么风铃就会回应这样的期待。

而且，刚刚得知了那么多密辛的风铃也知道，战斗力对自己来讲，在未来一定是至关重要的东西。

这是最辛苦、但也确实是最能开发自身潜力的路线。