第13章 第13节 （1/4）

“当然！”

中村酒上站起身来大声答复。

虽然他也感觉自己有上进的可能，但当这一刻真的来临，他还是很激动的。

更何况这前后才一周的时间，更是让他有种踩在云端飘忽忽的感觉。

“那总制片的岗位就交给你了，好好干。”

中村酒上努力平复了一下心情，正想回两句漂亮话。

会议室的后方，一直坐着没说话的佐佐木野却突然扶了一下自己的金框眼镜，冒了一句话。

“清杉监督，中村酒上的人事任命，索尼董事会同意了吗？”

这话一出，所有人的目光都转到了这位索尼的老财务身上。

随后所有人心里的都是咯噔一下。

对呀，他们可是索尼的人啊。

中村酒上虽然是制作委员会的人，但他也是索尼影视的员工。

正常情况，索尼影视是大逃杀制作委员会的主事公司的时候，他的升迁是没问题的。

可现在，制作委员会在平清杉手里。

严格来说他确实也能在剧组内进行人事调动。

只不过这个人事升迁在索尼内部有没有效果，那就要另说了。

要知道，索尼作为一个庞大的企业，内部是有严格的人事晋升机制的。

在制作委员会里的所有人，除了剧组职务之外，在索尼都有自己的级别。

而索尼内部的架构和大多数日企一样，是一个庞大的金字塔。

科员-主任-系长-科长-次长-部长-本部长-执行董事-监察董事-常务董事-专务董事。

像索尼这种国际企业，往往还混杂有CEO，CFO这种来自美国企业体系的职务，这里就不展开说了。

我们只说日本索尼影视。

由于影片的制作，是以制作委员会的形式进行的，因此索尼影视的员工往往有两重身份。

比如，中村酒上在制作委员会中的岗位是【制作主任】，但他在索尼影视的岗位则是索尼影视的【部长】

安上熊毅在委员会是【编剧组长】，在索尼影视则只是一个【科长】。

想要担任制作委员会的【总制作】，那么在索尼影视里，至少也得是个【本部长】才够资格。

也正是因为此，佐佐木野才会问出那个问题。

你平清杉是有权利提拔中村酒上在项目上担任总制作的职务，可难道你还能提拔他在索尼内部的岗位吗？

佐佐木野和平清杉此前并没有矛盾。

她之所以在这里说这个话，纯粹是她有些不爽。

不爽什么？

不爽一个年轻人在主座上侃侃而谈，不爽一个年轻人大言不惭地提拔索尼的人。

这年轻人不知天高地厚，想她为索尼奉献了二十多年的青春，也不过是个科长。

你嘴巴一张一合，就能提拔一位本部长？

荒谬。