第614章 第614节 （3/3）

不过他却是没有耿直的拿着原本发给韩璐的“邀请函”去参加长老们的会议。

邱鹏私底下深思熟虑，写了一本“参考”，再以非常常规的方式将这本精心撰写的“关于改革正一门外门机构组织形式以及规章制度参考”递交了上去。

写得不错，里头的方案也是刚柔并济，这便引起了清虚道人的兴趣。

不光直接推翻了与核心长老进行的会议中定下的几条纲领，还将邱鹏请到了他的办公室中当面汇报，当面陈述。

邱鹏一如既往的表现出色，最后自然是被顺势安排了这一桩差事，参与到了这原本只有长老才有资格参与的改革事物之中。

“原来如此，机缘巧合下倒是让你的一部分才能被清虚门主注意，”韩璐用半开玩笑的口气说道，“没准将来，你能够凭此当正一门的门主呢。”

“借师尊吉言。”邱鹏喜笑颜开。

显然，他的确是有这方面的野心，想要在正一门这一顶级的平台施展自己这方面的才华。

“那你与我仔细说说，这所谓的外门改革究竟改革了哪些方面？”

韩璐好奇，邱鹏到底给了什么锦囊妙计。

“倒是也不复杂……”

这些话邱鹏对外队内说过无数遍，早已经背得滚瓜烂熟。

在韩璐面前说起时，只需要注意彼此的身份，稍稍换几个语气词便足以将这件事情在韩璐面前陈述清楚。

“简单来说，就是让外门能够更为高效、合理的给内门输送有天赋的弟子。”

“同时让外门与凡俗更加紧密结合，减少队内的财政压力，顺便让更多的外门弟子在丧失修真梦后可以快速融入凡俗。”

简单概括，邱鹏又举了几条代表性的改革措施。

“首先是增加外门弟子的晋升渠道，让许多在大小比上表现不佳，但却修行进度飞快的弟子能够早早加入内门，而不必等到晋级筑基后才享受宗门中较好的修行待遇。”

“除此之外，也适当减少每年招收的弟子数量，免得外门弟子数量继续膨胀，将太多的资源花费在注定无法在修真道路上继续前行的弟子身上。”

……

邱鹏的举措方法大多是“开源节流”，但因为因地制宜、刚柔并济，才被清虚道人所看重。

特别是邱鹏关于“下岗修士再就业”的方案，更是得到了清虚道人的高度赞扬。

这些年，就数这一条改革措施推行得最快。

身居高位，韩璐回到宗门时压根没有想到要关心这些“外门弟子”的情况。

她是完完全全没有想到，自己的这位弟子居然的确有“门主之才”，能够将这样的事儿处理得如此妥当。

听完全部，韩璐又一次夸赞道，“邱鹏，将来你一定能够至少当一任门主。”

递进了些许，韩璐说这话时也少了几分鼓励，多了几分认可。

邱鹏笑嘻嘻道，“那下次，师尊可是要多在高层中美言几句。”

“一定，”说起当门主，韩璐又想起了一件自己与清虚门主议论过的事情，“邱鹏，你可是有在宗门中听说过“西方民主”？”

“当然有听说过，实际上，古修秘境中也有类似的制度。”