第105章 第105节 （3/3）

“有道理。”

“时间到时候我通知你，把叶莲娜也带上，这样那老头子当着小孩子说话不会太难听，而且还能借口脱身……”

“放心吧，我会演好的……”叶莲娜点点头，表示搅黄这个事情就交给她了。

第十一章 我们中有一个内鬼

第十一章

随着工程的进行，一部分不太重要的建筑物完成，老夏就要开始一个至关重要的工作了，那就是「招聘」，他不可能就靠自己和罗德岛借调来的文职人员负责干这么多的事情，更加要为接下来的卡兹戴尔开发，反哺乌萨斯农场等事情做好交接准备。

白兔子还在学习当中，更别说她的年龄根本不够执掌这样一个大型企业，别的不说，光是谈判的时候，对方就可能因为她的年龄和身份怀疑她无法做主而产生轻视，也可能因此产生敌意，准备借机搞事。

虽然老夏一般不害怕这些人，但是一个企业要发展，对于自身风险管控是必要的，三天两头有人搞事情这个生意是绝对没法正常做下去的。

对于未来的企业CEO还没有属意目标，但是现在的架构就差不多需要搭建起来了，安保部门是整个企业架构里面最先成立的，不为什么，单纯是老夏手下的武斗派太多了。

要找一个能够高呼天诛奸臣冲进龙门管理局大楼的人轻轻松松，但是要找一个合格的人事经理怕是没办法，更别说其他的各级部门了，销售、质检、公关、财务、监督、研发等等，都需要大量的人员填充。

招聘归招聘，但是企业架构也是需要一步步的搭建，不可能他今天一次性招募几千员工，明天就是一个国际大企业了。所以，现在主要招聘的是企业的主要骨干部分。

也就是各级经理和部门领导，一部分依靠罗德岛的关系借调，一部分依靠高价猎头，最后才是自己审查这些人员，确定合格之后再塞进这些部门，先把空架子搭建起来。

不过，现在主要是招聘的企业的文职人员，而且还仅仅是龙门地区的文职人员，问题还不大，这里可不是企业总部，而是分部。

所以老夏只需要一名分部长，各级科室领导各两个，文员两百到三百人，全部不超过一千个岗位就能搭建起来。

至于说农场管理人员，目前是塔露拉在负责，卡兹戴尔的农场未来可以考虑让踏实肯干的泥岩队长负责，这个沉默寡言的魁梧男人以其敬业的作风、娴熟的土工技能，成为了未来集团下属建筑公司最优秀的包工头人选。

“这里面至少一半是内鬼，剩下一半是间谍……”白兔子看着招聘会现场熙熙攘攘的人群说道，“你真的放心？”

“放心，因为这里的分部企业就是一个办事处，或者就是一个负责销售赚钱的，没有任何敏感的地方和商业机密。”

借助龙门的廉价感染者劳动力和运输优势，搞低技术含量的劳动密集型产业，自然不怕商业间谍了。

“只要财务和安保部门是可靠的人就够了……”前者可以保证他们无法得到企业的具体经济、金钱往来数据，并且也不可能吃里扒外从老夏的钱袋子里面掏钱出去，后者可以避免他们搞破坏。

“嗯，公关部门也需要抓起来，我猜他们发现这里根本没有多少机密可以窃取的时候，就会下一些烂招了”得亏泰拉没有互联网。

不然水军、黑子大概就好像春雨后的蘑菇一样凭空长起来一大堆。

“至于说剩下的跑腿的、搞纯粹文字工作的、搞「微创新」的，还有那些行政管理的事情，就算是交给那些间谍也无所谓，毕竟……”

就算是间谍，要在公司里面不被开除，最起码业务能力得过关，而且工作态度得兢兢业业。

甚至于如果全部是内鬼组成的班底的话，搞不好他们的敬业、廉洁和业务技能反而比正常的忠臣团队更加优秀。

毕竟老臣子会可能倚老卖老，迅速变成功劳簿上的蛀虫，但是细作可不敢这样。

特别是老夏表面上是「龙门青年才俊」「仁慈的乌萨斯投资商」「龙门商界新星」可以说是伟光正到了极点，私底下嘛……

谁不知道他手下的二号保镖W小姐整天失踪休假，但是龙门下水道和各种角落里面却时不时发现一些被收拾得非常干净的碎肉和小碎骨？

一旦渗透的事情被发现了，这些二五仔自然不会觉得自己能够活蹦乱跳的。

“这样一群不求待遇，不求薪资，兢兢业业，不贪不抢，业务能力出众的优秀员工，我怎么忍心把他们拒之门外呢？”