第163章 第163节 （1/3）

因为看上去确实有利可图，但是利润太微薄了，这金渐层猫猫居然还没嫁出去就在给夫家省钱了，这让老虎觉得十分的憋屈，想要先压一压，缓和一下情绪再说。

“俺们三一起的。”雷蛇一口瓦伊利口音，“熟练工，以前在黑钢上班。”

简历都交上去了，面前的接待小姐姐欲言又止，最后还是把简历收下丢在文件筐内，“三天内给通知，没有的话，就是落选了。”

“这真的行吗？”芙兰卡看着堆积成小山的简历，几个丰蹄族的壮汉正在吭哧吭哧的搬着文件筐，远处负责初步人工审核和扫描录入的工作位几乎快要被雪片一样的碎纸给埋起来了。

“应该吧，我们两个可是专业的……”雷蛇非常自信，作为要开一家自己的PMC的人，她非常需要工作经验、人脉和钱，而这些，现在的夏氏集团安保公司都能提供给她。

所以，在面对净收入增加70%的诱惑时，本来就单纯是为了钱来的雷蛇就拉着芙兰卡从黑钢辞职了——打工人嘛——入职的时候，当然是说我是为了公司文化，为了锻炼自己来的。

入职之后，那当然是谈钱啊，来工作不就是为了钱嘛，不然呢，还能是为了梦想不成？

为了梦想的人谁他妈会来黑钢啊！何况说，梦想也是需要钱才能实现的啊！所以，直白谈钱的夏氏集团就自然吸引了纯粹为了钱来的雷蛇。

而且，这边也能积累人脉，她雷蛇又不傻，黑钢这个公司的人脉虽然广，但是多是那些经理和管理层瓜分的，没有她的份，而这边就不一样了，宁为鸡头不为凤尾啊。

胖狐狸和雷蛇的目的一致，但是新来的杰西卡则不是为了钱来的，作为和诗怀雅并驾齐驱的富婆，她倒是为了梦想和锻炼自己来的。

黑钢虽然可以锻炼自己——但问题是：黑钢是她家的……公司大小姐入职，你敢给她分配危险的重活？你这个经理还想不想干了？

这就导致了杰西卡一直到入职罗德岛，担任黑钢特派员才算是得到了历练，逐步成长起来。

而明明白白告知外勤工作众多，需要遍布从乌萨斯到卡兹戴尔的夏氏集团安保部就吸引了黑钢的大小姐前来，正好遇到了一起辞职的雷蛇小姐，于是三个人就一起投简历了。

两天后，杰西卡第一个收到简历回复要求她前往集团训练场复核和面试。

因为她的特长是擅长铳械，尤其是手铳，而安保部的主要武器就是枪械热武器。

同样，雷蛇也收到了回应，她擅长盾牌和防暴格斗技，属于集团最缺的重装干员，还是擅长城市和巷战镇暴的那种。

相反，芙兰卡反而是几天之后，补招的时候，才勉强入围，而且还不是安保部，是机械加工子公司的工艺部门看上了她的铝热工艺，而安保部也觉得一个会铝热切割破门的干员正好组成一个标准的三人突破小队才勉为其难的增招进去。

面试没什么好说的，很快三人就成功入职，领到了广告上的全套制服和装备，“不得不说，审美水平是真的不行。”

和雪怪制服一样，看上去全身都笼罩在服装当中，而且非常的朴素，没有一般PMC的花里胡哨，更像是那些荒野上旅行者和拾荒者的打扮。

“但是，防护性能很好，战场上，防护性更重要，穿得花里胡哨只会让你成为狙击手的目标。”

芙兰卡打断了雷蛇的抱怨，“检查一下下发的装备，熟悉他们，我可不想上班第一天就被培训教官抓出去做典型。”

“咔嚓……和铳械的结构完全不同，似乎好像是利用这种装置激发源石记忆，产生瞬时高温融化材料，形成膨胀离子体推进弹药。”

杰西卡不仅仅是大小姐，还是黑钢特派员和武器专家，手上新发的「虎蜂」手枪就已经被拆开，然后熟练的组装起来。

杰西卡的射术天赋并不是很好，但是你架不住她是一个可以用点心钱买几大箱子弹的富婆，神枪手都是子弹喂出来的，而杰西卡就是这样的努力型而非天赋型的神枪手。

“咚咚咚！”黑着脸的教官敲了敲更衣室的门，“我说，你们三个，不要乱拆装备，损坏了，后勤维护部会过来杀了你，换好装备迅速到培训处集合，我不管你们以前是在哪个佣兵团，哪个组织或者公司，有什么样唬人的外号，在这里，你们都是新兵，明白了吗？”

“明白！”

“很好，手脚麻利点，别真的更个没见过面的新瓜蛋子一样。”

教官点点头走了，他是一个标准的瓦伊利人，高薪从维多利亚聘请来的，这次招募的安保人员主要是萨卡兹和瓦伊利，还有少量的菲林族，还有两只萨米来的小鹿组成。

他们都是来自各个战斗团体的老兵和退役老兵，跑来应聘的理由就是前面说过的——钱多，待遇好，装备精良，为什么不来？

夏氏集团以一己之力，成功将PMC市场的雇佣成本翻了3倍，因为不加三倍薪资，他们手下的基础力量就得全跑了。

虽然都是底层员工，可问题是——没有新血补充，这个生意也没法做啊。

而人力成本增加了三倍就意味着价格增加五倍，意味着整个市场上的物流成本大幅度上升，而为了不引起众怒，阿米娅物流也随之增加托运价格。

可问题是他的护送成本大部分的都是虚的，导致VI得出了一个新的结论——

那就是完善员工福利，进行这种釜底抽薪式亏损战争形式，可以获得十倍以上的暴利。

除此之外的连锁反应就是，龙门制造业乃至大炎和周边的制造业成本都开始止不住的增加，而成本增加要么商品涨价，要么压低工资，压低工资，工人买不起涨价后的商品，根本没法活，而购买力下降，就意味着涨价后商品更加卖不出去。