第157章 第157节 （2/3）

最终讨论了一番，众人决定先把摊子铺开来，然后烧钱开道。

至于你说钱不够了怎么办？

找四宫财团要啊！

这不就有现成的冤大头么？

大不了到时候给点股份就行了，当然股权是不用想了，这个柏木家是绝对不会给的。

（股份和股权是分开的，美团创始人现在只有%的股份，但有43.3%的投票权，联合另外两个小股东就可以获得控股权）

至于外卖配送员的招募和待遇问题，招募还好说，日本虽说是发达国家，但贫困人口也不少，而且年年都还有很多人从日本其它地区涌入三大都市圈，这些人因为是外地的，不仅生活压力很大（租房子贵，买房就别想了），而且还会受到歧视，正适合招募为外卖配送员。

主要问题还是待遇。

毕竟Ubereats（优食）公司是全新的互联网平台公司，外卖配送员也是个新鲜的职业，公司员工是没法按照原来那一套来安排待遇的，更别说大家都比较讨厌年功序列制，外卖配送员也不可能搞什么终身雇佣制。

那不现实。

而这就需要一套全新的薪酬制度和雇佣制度。

但这新的制度，又会在招募员工时产生新的麻烦，毕竟大部分日本人已经习惯了终身雇佣制和年功序列制，尽管这些年这两项制度遭到了越来越多人的诟病...

东野诚想了想，然后道：

“这样的话，我们干脆在TikTok上举行一直专门的跟踪拍摄活动吧.. ......”

“跟踪拍摄活动？”

“就是跟踪拍摄外卖配送员的日常工作，让大家了解外卖配送员这份工作，吸引更多人前来应聘外卖配送员。”

这却是东野诚想起前世，有一段时间外卖骑手工资很高，人均月收入过万，引得众人纷纷加入外卖骑手大军，结果直接把外卖骑手的平均工资都给干下来了。

现在Ubereats刚起步，外卖配送员根本不够用，薪酬自然是不低的。

这时候搞个活动宣传一下外卖配送员的工作，完全可以着重宣传一下外卖配送员的报酬待遇，然后找点水军把话题炒起来，这样既可以给Ubereats打一波广告，还能吸引更多来来应聘外卖配送员。

一举两得！

对此，众人简单想了一想，顿时觉得很有搞头，当下群策群力，很快就搞出了一份活动策划。

接下来自然就是付诸行动了。

而到这时候，东野诚就做起了甩手掌柜，出完点子后便赶紧开溜。

早坂奈央紧跟着离开，和东野诚一起离开了Ubereats（优食）的总部。

“东野大人...”

她望着走在前方的东野诚，越是和这个男人相处，便越是能惊叹于这个男人恐怖的才能。方才少年在公司里善策良谋频出时的风采，更是让金发人妻久久难以忘怀。

忍不住便回想起那一夜...

算了...

不能继续想...

早坂奈央揉了揉额头，抛开脑海中那些旖旎的回忆，她对着东野诚小声说道：

“四宫黄光已经放松了对您和辉夜大小姐的戒备，接下来还请您和辉夜大小姐多多注意了。。”

“嗯，意料之中的事情。”

东野诚不置可否。

对于四宫黄光这个昭和的封建残余，他就没怎么看的起过。

实在是太容易对付0.7了。