第6章 第6节 （2/4）

适当的平易近人表明自己是自己人，如此才能完美消化‘政治遗产’，如臂使指的调用安保部门的资源。

“共勉。”×N

都是人精，旋即两两三三散去。或是用餐完离开，或落坐点餐。

“薇拉长官，这是您点的奶油冰淇淋、番茄牛肉意大利面、咖喱鸡肉...祝您用餐愉快。”

天然食品在公司常规食堂有提供，她本人又没有体重焦虑，薇拉自然选择享受。这点钱还是付得起。

吃饱喝足，冰水清口，薇拉愉快地付钱走人。

享用美味所带来的那种发自内心的喜悦，应该算是人类最轻易便能获得的快乐，也是舒缓压力的方式之一。厌食症另说。

用餐后，薇拉整个人的精气神都仿佛变得更加饱满，端着免费提供的咖啡走向自己的办公室。

别的不说，荒坂的员工福利在同行中看上去还是不错的。

在职薪资高、高管基本创伤小组白金套餐伺候、作战人员配发战斗服和武器、精锐战斗人员内部价折扣安装战斗义体、只需履行20年忠诚义务即可免费享受到最新的义体技术……

塔楼的员工设施就包含了常规食堂、行政食堂、创伤中心、商店、设备中心、娱乐中心、睡眠区和军营。

除了压力大，几乎没有休息时间，无退休工资，一旦被开除，存款、义体、公寓会被全部没收。

回到办公室。

2074/5/27，8/30。

安保部门基层职员们早已到岗，薇拉视频会议与警备总局的上级简单交流一番后，拎起放在办公室会客茶几上的私人手提箱，打开，从其内的芯片存储栏取出几枚需要近日处理的分离芯片。

开始工作。

打工人模式，启动！

【巴西利亚治安维稳服务—行动报告】

【学习荒坂精神】

【特殊急袭部队6队—行动损耗说明】

【本次行动的不足与改进措施—薇拉·阿德尔海德·罗素自省报告】

【警备总局新人训练考核意见书—二版】

【6队作战综合评估】

【行动奖金申请】

……

由于薇拉出外勤才回到夜之城没多久，并且晋升流程已经上去，暂时还没有确定分管的领域，因此她今天需要处理的事情多是各种外勤报告，以及6队的内部事宜。

其中，薇拉下属们最关心的【6队作战综合评估】、【行动奖金申请】是重中之重。

前者关乎士兵们的资历、业绩考核，后者关乎最现实的钱。很重要。

时间飞逝。

进入敬业公司狗状态的薇拉一直工作到下午，准备一口气将文字上的斟酌游戏结束掉。

“呼...”

拔出最后一枚分离芯片，点击上交，薇拉下意识活动着自己的脖子。

轻抿一口冷掉的咖啡，就在薇拉准备起身，去生物技术研究部门忙忙兼职，到攀上的高枝面前秀存在感、维持人设时，滴滴！

“薇拉长官。您的邀请函。”

办公桌上，传声器响起保镖的声音。