第134章 第134节 （3/3）

“李先生吗？我是老张啊！刚才从周志明那边听到你们顺利谈成了合作的好消息，真替你们高兴呢！”三.

第二百一十六章 创业时期

熟悉的声音从听筒里传来，是他们早期创业时期的合作伙伴张强，如今虽不再直接参与公司运营，但关系一直不错。

“老张，谢谢你的关心。我们这次确实是迈出了一大步，但接下来的任务更加艰巨。”

简要地向对方介绍了会议中达成共识的内容后，李建国道出了心中的顾虑：“特别是在推进“四四七”销售改革这块上…….

你知道，现在市场竞争激烈，如果不抓紧时间采取有效措施，很有可能会被其他竞争对手抢走市场份额。”

“说起来这事儿我就想起了当年我们一起打拼的日子，遇到再大的困难也没见你皱过眉头。

依我看啊，首先得摸清客户的需求变化，毕竟现在消费者越来越注重个性化体验；

其次嘛，则是要培养一支高效协作的团队。只要做到这两点，应该就没有什么难题解决不了的。”老友的声音里充满了鼓励和支持的力量。

挂断通话后，李建国心情轻松了不少。“确实该这样去做。那么下一步工作重心就要转移到内部调整上面来。”他拍了拍旁边朋友的肩膀说道。

随后几天内，一场场围绕市场调研及产品线优化展开的密集讨论会在不同层级依次举行。

员工们积极响应号召，集思广益贡献智慧。

尤其令人振奋的是销售部提出了几个新颖且极具实操性的想法，并很快得到高层的认可支持。

一时间公司上下士气大增，大家都对未来充满了无限憧憬。

周末傍晚时分，结束了一个礼拜紧锣密鼓筹备活动后的三人聚在一起共进晚餐。

桌上摆放着各式各样的佳肴，但几人都没太大食欲，话题自然又回到了当前面临的挑战上面。

林逸风拿起酒杯轻叹一口气，“其实最难办的地方不在于制定计划，而是如何执行下去。

尤其是在现有体制下打破常规思维定势需要很大勇气，稍有不慎可能就会功亏一篑。”

对此深有同感的李建国点了点头，“的确，这也是为什么我希望所有人都能保持开诚布公的态度面对问题所在，不要怕犯错更不能畏首畏尾0 ....

只要大家齐心协力朝着一个方向前进，就没有克服不了的难关。”

正当这时服务员送来最后一道菜——一道精美的海鲜拼盘。看着眼前的美食三人心情似乎都好了些。

周志明则趁机提议道：“那我们就干一杯吧！为即将开启的新征程、也为我们之间这份难能可贵的情谊干杯！”

众人举杯相碰，在欢快的气氛中结束了这场小聚。

离开餐厅时0.3已是夜色阑珊。李建国抬头望向星空，心中默默许下一个愿望：

希望公司能够在这场改革中涅重生，也希望自己能够带领大家一起创造更加辉煌灿烂的明天……

老周，你认为咱们明天开始着手实施新方案怎么样？有什么好的建议不妨直说。”

走出餐厅的路上，他向身旁的好兄弟询问道.