第141章 第141节 （1/3）

而且两千人，看起来很多。

但他们很多要分配到地方，担任地方干部。还有他们不少人会分配到宣传部门，因为都是学生，所以非常适合搞宣传。真正能够分配到军队的，真的是少之又少。分配到八纵的就更少。

“三五十人，你想都不要想。十个人左右，我帮你想办法。

“政委，这个。

“你要不要，你要是不要，那么一个人都没有。”

“要，当然要。”

卢伟生在旁边默默的观察高伟。

这一次来宁高镇支队当副政委，以后就要跟高伟搭档。黄浩虽然是政委，但他负责的事情太多。

特别是他作为宁高镇县委书记，负责三个县的根据地建设。

所以支队这边的工作，更多的压在了卢伟生身上。

所以他肯定要了解高伟。

和之前得到的消息有些不一样。来这里之前，他只知道高伟是八纵的一员猛将，是王秋云和魏红军非常器重的一名大将，还是走过长征的老红军。

很多人都说他脾气急。

但今天才发现，高伟是粗中有细。

并不是自己想象当中那种将领。

魏红军说了关于地方部队建设之后，继续道：“然后是部队整军问题。宁高镇支队部队构成复杂，整军是一定要做的，可不能发生像察绥游击军当中徐杨叛乱这种事情。在整军方面纵队有很多经验，新式整军在八纵其他部队推行的很好。卢伟生同志担任支队副政委之后，就负责这项工作。日军不可能给你们太多时间，三个月之内必须要完成整军工作。”

“是。”

卢伟生接受命令。

卢伟生之前一直在纵队政治部，和张超两个人是魏红军在纵队最器重的两个年轻政工干部。在八纵推行新式整军当中，两个人表现最为出色。

所以才让卢伟生来到宁高镇支队。

“不过我还是要嘱你几句。不同的部队，实际情况都不一样。要具体情况具体分析，制定出一个合适的整军计划。不能因为你在其他部队有成功经验，就盲目的在宁高镇支队推行新式整军。

“是。”

“现在说说干部交叉任用问题。宁高镇支队的三个大队当中，第三大队读书人多，但军事干部奇缺。第一大队和第二大队战斗力不错，军事干部也多，但部队文化人不多。所以成立宁高镇支队之后，你们支队自己讨论一下。从第三大队调一些文化人补充第一大队和第二大队，从第一大队和第二大队调一些军事干部去第三大队。当然这不是要你们搞平均主义，每个大队保持自己的特点是应该的。只不过不要画地为牢，要懂得合作。你们三个大队不要有山头思想，明白吗？”

“是。”

部署了部队主要工作之后，魏红军转向了黄浩道：“黄浩同志，我说过你的工作任务很重。此次来西宁县根据地，你们的农村根据地发展很不错整体上工作做得很好。但在团结开明士绅方面有很多偏差。你该坚持的地方没有坚持，该放开条件的地方反而保守。我们党是要求团结开明士绅，团结他们一起抗日，一起推行减租减息工作。但团结不是没有原则的团结，革命领导权必须要掌握在我党手中。农村抗日根据地领导权也必须要在我们自己手中，不能把农村根据地的权力拱手让给地方地主。这是原则问题，不能在这个问题上让步。但在入党问题上，你又是太保守。中央已经明确，我们要大胆发展我们的党员，不能保守，过多的纠缠于出身上。在这个问题上你太保守，对于很多参加革命的青年学生学的积极性是一个很大的打击。这是不利于革命，不利于我们在敌后抗日。

在发展根据地，宣传发动百姓方面，黄浩都是一把好手。

毕竟曾经在苏区也是很出色的地方干部。

可是抗战都打了一年半时间，黄浩在政策上还，是比较混乱。如何团结开明士绅，黄浩一直把握不住。加上上面思想的混乱，也影响了黄浩的判断。

他在开明士绅的问题上，不知道应该是要硬，还是应该要妥协。作为苏区出身的干部，第一次和这些开明士绅打交道，他有些把握不住其中的关系。

其实魏红军理解黄浩。

因为黄浩是苏区成长的地方干部。抗战爆发之后，政策变化太多，让很多人不适应。加上目前中央很多政策自相矛盾，中央领导之间的发言内容也不一样。这让下面很多干部无法把握上面的政策，历史上八路军成立之后，有不少在红军时期能征善战的军事干部，出色的政工干部，发展都不好。甚至有些人脱离部队，他们可是走过长征的老红军。

主要问题就是因为他们不适应新的政策，或者说是不理解新的政策。

这可不是好事情。

所以魏红军很明确的告诉黄浩。团结开明士绅，不是要把革命领导权让给他们。八路军部队一定要牢牢地掌控革命领导权。

在团结开明士绅上，黄浩有些妥协。但入党问题上，他又是掐的很严格。