第217章 第217节 （1/3）

聂帅看到电报之后也是脸色凝重。

因为电报当中，虽然没有什么太重的话语。但是告诉聂帅，要重视山头主义，不能在部队滋生山头主义。聂帅明白主席是在说八纵，同时也在说晋察冀。或者说是借着八纵，来说晋察冀。

聂帅仔细想了一下晋察这两年的发展。

目前晋察冀的干部，基本上都是115师出身，往前就是中央红军、红一方面军，红一军团出身。

从聂帅开始，往下一分区司令员杨全武，三分区司令员黄勇，四分区司令员赵陆，五分区司令员邓国，都是一军团出身的干部。

以及二分区司令员郭田民，他也是红四军出身的干部。只不过红九军团成立之后，去红九军团工作。但根底来说，也是红四军，一军团出来的。

还有准备升格为军分区领导的王秋云、魏红军，都是正儿八经一军团出身。

但这个和山头主义没关系。

因为晋察冀本身就是115师独立团和骑兵营组建的。干部都是来自115师，是红军时期一军团。晋察冀根据地就是这些干部联合开辟出来的，干部结构肯定是这样的。

如果说真的有山头主义，那就是和这两年的干部调动有关系。一个是邓国在冀热辽挺进军，和司令员肖子敬闹翻之后，本来是要去延安的。是聂帅和延安、总部那边协调，最终留下了邓国。

留下邓国，在干部问题来说，其实是比较忌的。

但聂帅还是留下了邓国。

一个是邓国真的是军政全优的干部，还有一个原因是因为邓国从红军时期开始就是聂帅的老部下。

不仅留下了邓国，而且从冀热辽挺进军带走第六团，还有和翼热辽挺进军那边协调，把蔡德宝这些原晋察冀干部调回晋察冀。

这方面聂帅的确是保护了晋察冀干部。

在晋察冀干部看来，聂帅这种做法的确是有情有义。因为老部下落难的时候，挺身挺而出保护了老部下。但在其他人看来，这就是晋察冀干部在聂帅的保护之下抱团。甚至在很多人看来，冀热辽挺进军闹内，是不是有晋察冀干部不听话，是不是晋察冀军区在后面撑腰。

除了这些干部调动问题之外，聂帅也开始考虑晋察冀的干部使用问题。

晋察冀缺干部。

这三年晋察冀发展迅猛。部队增长速度快，根据地扩张速度快，到处都需要干部。但晋察冀如此缺少干部的情况之下，有没有能力强的干部，目前还没有分配的。

其实还是有的。

特别是四方面军出身的一些干部，有不少在军区这边还没有正式安排。聂帅也不是说有意要打压这些四方面军干部。但聂帅更信任中央红军出身的干部，更喜欢自己一手带起来的干部，这个绝对是有的。

中央红军的干部和四方面军的干部有很多不一样的地方。

中央红军这边的干部，常年在中央苏区打仗。

中央也重视教育，所以不少干部都是军政全优，特别是政治觉悟不错，对党的纪律遵守的也可以。相比起来四方面军干部，经过张国涛肃反之后，很多将领都是从底层提拔上来的。所以四方面军猛将尤其多，但是在政治觉悟、党的纪律方面，却有不少问题。如果说张国涛有军阀主义的问题，那么四方面军不少干部都有这个倾向。

恰恰聂帅又是政工干部出身。

最喜欢那些军政全优的于部。

其实四方面军很多干部，经过在延安抗大学习，又经历过批判张国涛事件。在政治觉悟方面，党的纪律方面提升很多。加上四方面军干部本身就勇猛，能打仗，是现在各个军区都非常需要的。但聂帅在晋察冀，依旧没有完全信任他们，给他们发挥的空间。

晋察冀提拔干部的时候，基本上没有四方面军干部的名额。甚至目前晋察冀发展出了这么多主力团，主力团团级干部往上数基本上都是红四军、一军团出身。就连同样中央红军当中三军团出身的干部也非常少。

因为不仅仅是聂帅如此。

晋察冀下面各个军分区的领导人，他们在提拔干部的时候，肯定都是优先提拔自己熟悉的干部。

结果晋察冀军区这么大的根据地当中，二方面军、四方面军出身的干部少之又少。

以前都没什么事情。

但这一次主席亲自草拟的电报。批评的话不多，但里面的意思却是字字千钧。以往主席并不是没有给聂帅亲自写过电报，但没有像这一次这样让聂帅想得多。

想了好久之后，聂帅转头问唐杰道：“张才芳同志还在抗大二分校担任先遣大队大队长？

“是。”