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第390章 第390节 (1/3)

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必须要绝对服从命令。让你一天之内强行军二百里,你就要接受命令。这样的结果导致很多游击队、地方部队进入主力部队之后,和主力部队作战格格不入。需要很长一段时间的适应,才能够改掉身上的游击习气。

“我们按照政委说的那样,组建一个补充旅,当成是我们的二线兵团。那么我们可以从一开始,也就是他们还是什么也不懂的新兵的时候,就直接针对主力部队的需要训练他们。这样他们补充主力部队之后,和主力部队完全可以无缝对接。而且有些主力部队如果想要扩军,可以跟军区申请,自己出一个架子团,把干部配齐。然后军区给他们招募新兵,让他们自己训练这些新兵,然后直接送到他们大部队。”

徐罗民作为参谋长感触很深,所以很是支持魏红军。而且还举一反三,开始考虑其他部队自己发展新兵部队的模式。

徐罗民基至有些反思。

自己作为军区参谋长,这种东西应该是自己的责任范围。现在竟然让魏红军这个政委先提出来,这是自己的失职。

王秋云微微点头。

他还真是没考虑过这些。因为之前主力部队只要缺少部队,魏红军都能够想办法补充。然后部队训练是徐罗民这个参谋长负责。所以王秋云平时考虑最多的就是部队战术。

现在突然谈起这个,而且魏红军和徐罗民都同意,所以王秋云也没有反对的理由。

其他参加会议的韩卫国、李世平他们都同意。

魏红军道:“那我们就讨论一下,补充旅的干部安排。”

“政委,既然补充旅是为了训练新兵组建的而不是为了打仗组建的。我们是不是可以简化一下指挥机构。要么是旅、营、连、班,要么是旅、团、连、班这个模式。这样我们可以少抽调一些干部和老兵。或者同样的干部和老兵,但能够训练的新兵数量会多起来。

韩卫国开口。

只是训练新兵,不需要和其他主力部队一样拥有完整的领导架构。完全可以简化领导架构。新兵训练,主要是让他们学习最基础的军事知识,只要连和班两级是正常的就没有问题。

甚至往上营、团都不需要。

不过补充旅人会很多,如果旅直接管理连,这个新兵连数量就会太多。所以中间增加一个营,或者是团,也是必要的事情。

这样会大大减少从主力部队抽调的干部和老兵人数。

魏红军没有回答,而是看向了徐罗民道:“参谋长,你觉得呢?”

部队训练本来就是徐罗民的工作。

徐罗民点头道:“部队架构在就可以。训练新兵,主要是训练新兵的军事技术,以及让他们熟悉部队的纪律、命令,还要对他们进行政治教育等等。又不是打仗的部队,不需要跟主力部队一样。”

魏红军点头,道:“我们在热河打造补充旅,有很多先天优势。我们在热河刚刚完成减租减息工作,很多百姓对我们很热情。他们想要保卫减租减息的果实,不允许日伪军重新回来破坏减租减息成果,所以很多人积极的参军。还有我们打破日伪军的集团部落,救出了超过百万的百姓。他们对日伪军有切骨的仇恨,很多人愿意加入八路军,和我们一起抗日。所以我们在热河不缺兵源,只要组建补充旅,训练几个月时间,我们就有了一两万可以随时补充主力部队的新兵。”

罗帅历史上在东北组建二线兵团,靠的是土改之后的广大农民。

热河也有这样的基础。

不管是刚刚完成减租减息之后的农民,还是八路军从集团部落解救出来的热河百姓,都很积极参,军。要不是现在的冀热察军区和冀热辽军区,还没有实力大规模扩军。要不然以现在热河百姓的参军热情,冀热察军区和冀热辽军区在热河扩军十万都是没有任何问题的。

王秋云听着倒是很高兴。

如果冀热察军区有能力随时给主力部队补充一两万新兵,那么冀热察军区未来就可以打更大规模的战斗。目前王秋云规划战斗,最害怕的事情就是伤亡太大,影响补充,影响部队战斗力。

因此王秋云道:“调教导大队大队长李耿达同志去担任补充旅旅长兼政委。他在教导大队表现很好,给部队培养了大量基层指挥员。让他训练新兵应该不成问题。”

徐罗民来八纵的时候,带着他在抗大时候一起训练基层指挥员的干部。

徐罗民来到八纵亲自担任教导大队大队长。当时教导大队下面有三名中队长,分别是韩成伟、于洋、李耿达。其中韩成伟和于洋,在八纵成立新兵团的时候,调去担任新兵团团长。现在韩成伟的新三团跟着第九旅一起作战,于洋的新五团被划入察绥支队。

李耿达则是留在军区当教导大队大队长。

“李耿达同志可以。”

李耿达也是走过长征的老红军,只不过七七事变之后一直在抗大。先是在抗大学习,后来留下来当抗大老师,培养抗大学员。

跟着徐罗民来到八纵之后,也一直在八纵培养基层指挥员。

一直在学校,培养基层指挥员,训练新兵都有一套。这么多年没上战场,现在也不好让他去一线带兵。最好的办法还是给部队继续培养基层指挥员和新兵。

魏红军想了想继续道:“我们可以把教导大队和补充旅合并起来。平时补充旅新兵训练,靠下面的干部就可以。李耿达同志可以在补充旅,继续办教导大队。补充旅的干部也能够适当的进行轮换。

让来教导大队接受整训的基层指挥员和老兵,一边学习,一边也参与新兵的训练。这样一边学习,一边训练新兵,教学效果可能更好。

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