第432章 第432节 （2/3）

陈运看了这份报告之后，一直考虑如果有机会和魏红军当面谈谈。

只是一个在延安，一个在热河。

短时间之内根本没有机会。好在这一次中央成立临时东北局，陈运有机会和魏红军面对面谈话。

所以他直接问了这个问题。

“首长，我是从两方面考虑的。首先是战争年代的问题。战争年代最重要的就是战争。现在我们的部队大部分还在打游击战，但随着我们部队实力的增加，未来我们部队必然是要走大兵团正规作战的模式。但要打大兵团正规作战，部队就需要大量的炮兵部队。可是以我们军队目前的情况，其实在炮兵问题上差很多。就像是当初我们攻打宣化的时候，因为炮兵部队水平不足，所以就选择了非常冒险的‘大炮上刺刀的战术。这是一种无奈之下的选择。如果我们的炮兵部队，能够非常准确的击中目标，何必如此的冒险。当时我们和宣化城墙非常近，如果被日伪军发现，那么我们的炮兵部队会损失惨重。未来我们打大兵团作战，一次战斗可能就需要上百门、几百门大炮。到时候我们总不能也使用‘大炮上刺刀这种战术。我们必须要提高我们炮兵的战斗力。但我们部队有这方面的人才吗？就算有这方面的人才，但数量稀少，根本来不及训练全军的炮兵部队。”

“所以你就打起了日本人的主意？”

“首长，您想想。目前的亚洲，最强大的国家就是日本。他们是目前亚洲唯一的工业国家，也是亚洲国家当中唯一可以大规模生产大炮，有成建制大规模的炮兵的部队。现在日军在各个战场上都处于下风，日本投降也就这两年之内。内到时候我们会俘虏大量的日军。我们甄别之后，从其中挑选一定规模的炮手和炮兵军官。让他们给我们培养足够的炮手，足够的炮兵指挥员。这是短时间之内可以提高我们部队炮兵水平的最佳的办法。

“嗯，继续说。”

陈运点点头。

面对面交流，可以更直接，更详细的听到魏红军的想法。魏红军继续道：“还有，以后大兵团作战，后勤问题是重中之重。有铁路的地方可以使用铁路，但没有铁路的地方，肯定是要大规模使用卡车。可是我们自己有足够的卡车司机吗？没有。因为现在的卡车司机培养很困难。就连重庆也缺之足够的卡车司机，所以才会有那么多的南洋青年回国担任卡车司机。而日军那边，有大量的卡车司机。

我们想要短时间之内培养大量的卡车司机，最好的办法就是从日军那边挑选卡车司机，让他们训练我们的卡车司机。

“再说，我们现在的部队都是纯陆军部队。但我们以后难道不发展坦克部队，不发展海军，不发展空军吗？这方面的人才上哪里找？我们自己培养，谁给我们当教官。在亚洲地区，能够找到的教官，都在日军那边。”

“我们不应该慢慢的去甄别日军，而应该是第一时间就从日军俘虏当中甄别的这些人出来。然后挑选我们能用的，然后尽快的用起来。在东北应该迅速建立起我们自己的航空学校，炮兵学校，汽车学校，坦克学校，快速为我们培养特种兵种的人才。”

陈运本来一边记录，听到魏红军的话顿了一下。

然后道：“航空学校？炮兵学校？坦克学校？”

“首长，未雨绸缪。我们要考虑的不仅仅是现在，还要考虑革命胜利之后的事情。等革命胜利，我们的部队肯定是要发展空军，海军，炮兵、坦克兵。虽然我们不知道什么时候革命才能够胜利，什么时候才能够建立新中国。但我们完全可以先培养一批我们自己的人才。等革命胜利，我们发展这些特殊兵种的时候，就不缺人才。”

陈运点点头。

在小本子记录下来。

魏红军继续道：“我们攻克宣化之后，宣化的那些工厂，主要的工程师都是来自日本。日本在中国建立那么多工厂，技术人员当中日本技术人员很多。这些人都要甄别出来，而不是把他们和普通的日本侨民放在一起。因为这些人都是技术人才，我们恢复工厂生产需要他们。还可以通过他们，给我们培养我们的技术人员。以后革命胜利，我们要发展自己的工业，那需要的技术人员是以万为单位。

但我们哪里有那么多的技术人员，自己培养的话需要多少时间。因此我们应该一边打仗，一边就培养这种技术人才。既然日本人当中有那么多的技术人员，我们当然应该是利用起来。东北工厂多，日本技术人员肯定也多。所以我们可以在东北开办工业学校，培养我们自己的工业人才。”

“革命胜利之后。”

“是，首长。”

魏红军道：“我笼统的也学习了一些关于工业的问题。以后革命胜利，新中国要发展工业，最基础的工业就是采矿业、钢铁工业、石油工业、发电厂等等。在这方面我国基本上没有多少技术人才，因为我国就是一个农业国家。仅有的那点工业，不是列强在中国留下的，就是日本人来到我国建造的。应该说整个亚洲来说，在这方面都没有多少人才。这些人才在亚洲集中在日本。在日本的那些技术人员我们抢不过来，在中国的那些技术人员，我们一定要留下来，千万不能让他们跑了。要让他们建设新中国，来赎他们在中国犯下的罪行。但这些人会甘心为我们服务吗？肯定千方百计的隐藏自己的身份，把自己混在那些日本侨民当中。所以我们必须要比他们更快，在他们还没有隐藏自己身份之前，甄别他们。”

日本在中国有几万的技术人才。

他们大部分都在东北。

魏红军的想法很简单，千万不能让他们跑了。

历史上东北野战军留下了三万人左右的日本兵。当中光是军队的医生护士就有7000多人，还有其他卫生系统的日本医生护士，全都加起来留下了一万多医生护士。

还有东北的兵工厂，光是军区兵工厂就留下了2000多技术人员，加上其他各个兵工厂的日本技术人员，总共有四五千人。还有铁路技术人员、运输技术人员，林林总总也有几千人但其实这只是日本技术人员的一部分。

日本在东北的技术人员数量是惊人的。很多人在日军投降的时候，混到了普通日本侨民中间。然后跟着回国的日本侨民回到了日本。

魏红军可不想这些人离开中国。

就算要离开，也要在中国干完活在离开。那些技术人才，包括工厂技术员，医生护士，部队各种，特殊兵种，怎么也要留下十万人左右。

但要甄别这么多人，留下这么多人，那就必须要有专门的部门，而且速度要快。

“我知道晋察冀这边成立了甄别部门。”

“是。”

魏红军提出建议之后，晋察冀中央局决定成立一支专门的甄别部门。