第480章 第480节 (2/3)
要真是派遣那么多人进入东北,那么他在晋察冀就真的成为光杆司令。所以刘华福一直没有表态。
刘华福不说话,气氛有些尴尬。
大家都不知道该怎么说才好。
魏红军这个时候开口道:“司令员,东北缺干部很严重。现在既然中央都开口了,我们无论如何都要支持。如果司令员同意,我们冀热察军区愿意抽调一批干部进入东北。
“你要派遣谁进入东北?”
“我冀热察军区后勤部部长李世平同志。他虽然以前是搞宣传出身,但这些年一直担任后勤工作,慢慢的熟悉后勤工作。八纵攻克宣化之后,李世平同志负责处理宣化日常工作。等我们攻克张家口的时候,李世平同志担任张家口军管会副主任。
主要负责军管会日常工作,特别是和张家口各方势力接触。虽然还有很多不足,但他处理城市日常工作还是非常有经验。我知道东北的那些城市,和张家口是不一样的情况。但我认为李世平同志可以适应。
魏红军在察哈尔,让更多的干部接触城市工作,接触工业知识。虽然都不算是什么深入的知识,但魏红军一直是有意识的培养这方面干部。
就像是李世平。
开始他就是一个老师,就是一个搞学运工作的千部。只不过风云际会,和八纵一起一飞冲天。如果按照他的能力,如果按部就班他绝对走不到现在的位置。
可是他这些年水平成长很快。
毕竟他有很多其他干部没有的机会。很多事情其他干部没有经历过,不知道该怎么处理。但李世平见过,还亲自处理过,那么他在这方面就比很多干部有经验,有能力。
所以张家口军管会成立之后,魏红军让李世平担任副主任。李世平的主要工作就是处理军管会日常管理,做的工作类似于政府秘书长。
做的还是很成功。
到了后来魏红军有其他工作,张家口军管会的工作更是李世平一手负责的。在张家口半年时间的军管会副主任,他对于城市的运转已经很了解。
所以魏红军推荐李世平去东北。
他现在留在冀热察军区其实作用不大。冀热察军区的后勤工作,赵陆已经全权负责。晋察冀的几个重要城市,像张家口和宣化,目前都是刘华福同志亲自负责。
为了李世平的未来考虑,他去东北也是好的。
如果能够在东北城市任职,了解东北那些工业城市的运转,对于李世平未来发展是有巨大的好处的。以现在李世平的级别,去了东北就算成不了长春、沈阳、哈尔滨这些大城市的市长,但一些其他工业城市。就像是抚顺、鞍山这些城市的市长还是很有可能的。
对于他的未来有好处。
“还有吗?”
“高为农同志,留学归来的大学问家。高为农同志来到我们八纵之后,就一直在负责贸易处的工作。他对于我晋察冀贸易管理,各大贸易公司的组建,都了如指掌。后来担任张家口军管会副主任之后,主要负责张家口工商业的恢复。在这方面他做了很多非常详细细致的工作,成绩斐然。短时间之内就让张家口的市面繁荣,大大小小的工商业业主恢复元气。东北的那些城市,肯定需要高为农这样熟悉工商业的干部。”
魏红军推荐原八纵的干部真的是非常诚愿。
现在的晋察冀,都开始组建野战军。原来的贸易公司要进行改变,不能跟抗日时候一样。现在的晋察贸易公司,慢慢的更像是解放后的供销社。
高为农虽然被军区调上来工作。
但毕竟不如在冀热察军区那样随意。
现在东北缺干部,高为农这样高学历,自己做过生意,还是大学教授。来到八纵之后,亲手建立了八纵的贸易处,组建了八纵的贸易体系。当然这个贸易体系,更多的是指供销社模式的体系。
可谓是有理论,有实践的干部。
正适合去东北工作。
聂帅点头。
本来很尴尬的局面,魏红军一开口,算是让聂帅也有台阶下。所以聂帅继续看着魏红军。魏红军没有停留,继续道:“还有林大峰同志。这名同志以前是做兵运工作的,在阎锡山组建的太原兵工厂当试枪员。我们八纵的兵工厂,是林大峰同志从零开始一点一点组建的。包括八纵有的那些工厂,都是林大峰同志负责成立、发展的。后来八纵攻克宣化之后,接收宣化的大小工厂,林大峰同志也是全权负责。虽然接收过程当中出现过一些问题,但整体上还是很平稳的接收这些工厂。当时我们干部奇缺,技术人员也奇缺。林大峰同志为了顺利接管工厂,而且能够正常生产。所以他想了好多办法。包括从原来的工厂管理人员当中选择一些人继续管理工厂,让一些日本技术人员继续留在工厂。后来负责组建工厂保卫科,教育和动员工厂工人组建工会,参与工厂管理,工厂监督。各方面做的都非常好。我们当时接管的大工厂,特别是钢铁厂这些工厂都是日本人组建的。但我们接收的过程当中没有出现大问题。我听闻东北的那些城市有大量的煤炭厂、钢铁厂、电厂、机械厂,接管干部稍微不注意,就有可能出现大问题。林大峰同志有经验、有能力,适合去接管这些工厂。”
这个时候赵震生开口道:“魏红军同志,中央可是要我们出1000人。
“领导,你可以听我继续说下去。”
魏红军道:“东北的那些城市现在都成立了军管会。他们现在缺乏干部,肯定是因为无法大规模接收那些部门和工厂。所以我们就应该针对这一点给他们派遣干部。我虽然在东北才两个月时间,但也看过东北各个城市的资料。就像是沈阳,那是工业城市,周围的鞍山、抚顺、本溪、铁岭等地都是工厂遍地,不少城市是重要的煤矿基地。如何接收这些工厂,如何让这些工厂顺利运转是他们最头疼的。这方面我们有经验。我们可以给他们派出接收工厂的干部。我们这边不仅有当初参与过接收工厂的干部,而且还有接收过程当中培养的工人干部。
他们懂得怎么组织工人,怎么在工厂建设保卫科,怎么让工厂顺利运转。目前我们在张家口和宣化有那么多工厂,抽调当初接收工厂的干部以及接收过程当中培养的工人干部,轻松就能够抽调几百人。