第782章 第782节 （2/3）
魏红军没说话。
因为他考察国营农场的时候都看到了这些问题。一个国营农场的场长办公室，比魏红军这个政治局委员、国务院副总理现在的办公室还要大，里面的东西比魏红军办公室的东西还要好。
而且那些办公室都是新建的办公室。真是离了个大谱。
“第四，早期建设国营农场的时候，把国营农场当成是机械工厂。结果国营农场实行八小时工作制，大礼拜小礼拜休息制等。可是这是严重违背农业生产分散性、季节性等特点的。譬如有些农场收麦子正在打场，但还未打完，下班时间已到，工人一哄而散。半小时之后暴风雨一来，把麦子打掉，谁也不负责。因为规定就是八小时制，都遵守规则了，所以谁也没有责任。”
“还有一些农场学习工厂，把职工宿舍都盖在一起。这对职工的住宿、管理、教育、文化娱乐等是方便的，但对生产极为不利。因为他们根本不考虑农业生产的特点。很多农场职工的宿舍和耕地距离太远，不少人想要下地干活要走二三十里路。农场不像工厂有电车、汽车、自行车可用，农场员工都是要走路的。这样一天光走路就得几个钟头，生产时间就不多了。因此农忙时候就得在耕地周围临时搭帐篷住下来,公家又得花上一笔钱。职工和他的家属两头吃饭，也增加了支出。”
看看，什么是官僚主义，这就是官僚主义。
国营农场当成是工厂来管理。当然国营农场也可以说是工厂的行列，但机械性的搬用工厂管理那一套，那就是纯扯淡。这些农场的干部完全不懂什么叫因地制宜，什么叫实事求是。
所以才有中央号召"农业学大寨"，结果一些平原地带，把好好地耕地变成梯田这种逆天操作。
“第五，这些国营农场很多都实行固定工资制。所以他们对于农场的事情没有任何生产积极性，好坏都能够开工资。农场怎么样和他们也没关系。所以周围的一些农民来农场割走粮食，他们也不管。”
“僵化的思维。”
魏红军很是恼怒。
好好地国营农场都办成了什么样子。
特别是前期办的很多国营农场没有经验，完全是按照想象当中苏联集体农庄,完全是模仿工厂来制定规矩的。可是工厂和农场怎么可能一样。
工厂有工厂的特点，农场是种地的，有自己的特点，和工厂有很大的区别。
生搬硬套工厂的规矩,怎么可能不出问题。
所以魏红军道:“这种情况必须要改变。国家建立国营农场是需要国营农场能够给国家提供更多的粮食，上交利润，成为国家粮食的压舱石。而不是连国家任务都无法完成，需要国家救济的部门。少成同志，你说说你们农业部对于国营农场的进行了那些新条例?”
“农业部为了改变国营农场这种局面，制定了十个方面的新条例。第一个:减少非生产人员，把国营农场的非生产人员的比例定在2%左右。不允许任何一个国营农场的非生产人员比例超过2%。而且要求一些脱产干部也回到生产当中。我们农业部的的想法是，国营农场的非生产人员比例最终缩小到1.5%以下。”
“这个对。”
邓志辉道:“我们的国营农场,实际上就是一个扩大了的合作社。既然合作社干部都要参加劳动，我们的国营农场的干部，就不能脱离群众，也要参加生产劳动。”
“第二，国营农场采取低薪制。然后以农场的生产任务完成的情况，调整农场农牧工的薪水。”
“第三,附加工资降低。目前我国工厂工人的附加工资是12.5%，可是工厂的积累、利润和农场的积累、利润完全是不一样的。工厂可以开12.5%的附加工资,是因为工厂的积累和利润高，但农场没有这样的积累。农场说白了就是种地的,怎么也个能和工厂创造的利润相比。所以我们农业部的意思是，国营衣场的附加工资要降到7%以下。”
不是故意给工人高工资，农场的农牧工低工资。
而是双方的情况不一样。
工业的积累和农业的积累水平不一样。而且工人大都在城市，农副产品都需要购买。而农场这边来说，这些国营农场都在农村，农副产品的价格肯定是低于城市。
这些都需要考虑。
农场如果跟工厂一样发工资,农场根本受不住。同样工人的农场和工厂，产出的效益差别很大。
“第四，制止农场的铺张浪费现象。一律不准盖大礼堂、大办公室，不建灯光球场，不准买沙发椅等。
职工宿舍也不允许建造大楼房,都要按照周围农村的标准建造。规定非生产建设与生产建设的比例,力求节约开支，勤俭办场。”
“这是应该的。”
魏红军点头。
这些国营农场的领导，直接把国营农场当成是他们的独立王国。
随意使用农场资金,给自己盖大办公室，进行各种非生产建设。牛气程度比一般的政府部门还要厉害。
“不仅仅是规定。你们要出台惩罚机制。如果抽查当中哪个国营农场在规定之后，还敢建设大礼堂、大办公室，那么责任干部一律撤职,进行党内处理。还有泛泛而谈没有任何用处。要直接规定非生产建设的投资不能超过多少，不同级别干部的办公室规格是多少，都要明确规定。然后只要超过规定的标准,一律进行组织处理和党内处理。”
不来点狠的,这些干部以功臣自居，无法无天。中央的"三反运动"才过去多长时间，这些人又开始如此的放肆。
“第五:农场的生产管理为了适合于农业生产的分散性野外作业等特点。职工工资一般实行包工包产制,或部分发固定工资,部分由超产提成支付。这主要是学习周围那些合作社的发展方案。农业部在国营农场实行的是,工资的60%或70%由农场按月支付，其余30%至40%则由包工包产、超产提成中支付，遇特殊灾害减产者另行补贴。这个制度在双桥农场奶牛队及蔬菜组试行，试行结果成绩很好，工人劳动积极性大大提高。八小时工作制不讲了，早下地、晚收工、工作负责细致，产量也显著提高。”