第30章 第30节 （2/4）

毕竟在高度育成高中，老师们之间也奉行着实力至上的原则。

作为A班的班导，各方面待遇无论是薪资、奖金、工龄计算还是校内权限都远远超过其他三个班。

有这份底气在，只要能一直占住A班位置，就算每个月要自掏腰包给全班同学报补习班，她也觉得值得了。

大不了多花些脑筋找理由，每个月让学校报销一部分嘛。

63+1.三个班级欠下的每月160万

星之宫知惠这个决定一出，立刻在班上众人之中引起一阵轰动。

“星之宫老师，这样真的可以吗？”

一之濑帆波站起来，有些疑惑地问道：“不是说校方有规定，老师们不得深入参与班级竞争吗？”

“这个倒也没错啦。”星之宫知惠叉腰做出一副了不起的姿态，“但主要是限制我们不得泄露考试内容、不能代替学生做决定这些方面，但班导自己掏出一部分个人点数，用来支持学生上进还是可以的。”

毕竟各班的班导和班内学生属于一荣俱荣，一损俱损的利益绑定关系。

一旦教导的班级在特殊考试中上位，那该班班导也相当于职位更进一步，这种情况下，自然不可能什么都让学生自己去争，而班导直接坐享其成。

因此只要有合理的理由，在不碰触校方规则的情况下，各班班导是可以对手下班级进行一定程度的扶持。

只是正常情况下，就算有班导升班欲望强烈，最多也就在考试规则上进行暗示，在学生竞争时提供助力，乃至帮一些认可的学生遮掩掉不合规的操作，但很少发展到直接拿出大量个人点数来支持的地步。

毕竟个人点数在这所学校可是完全等同于真金白银啊！

班导们愿意帮助班上的学生竞争A班，大多时候也是希望能借此升职加薪，要是为了支持班上学生，反而要从兜里掏钱，那不是完全本末倒置了吗？

原B班的学生们也想到了这一点，因此有人不好意思地提出疑惑，“这不好吧？老师自己也需要钱补贴家用，要不这补习费还是我们自己出班费好了？”

樱岛一个普通工薪阶层的一个月的收入，苹均也就三十万到四十万日元之间。

星之宫老师一言不合就要揽下班上每月四十万的补习费用，这也未免太过大方了吧，真的不会对她自己的日常生活造成影响吗？

“没事的啦！”星之宫知惠大手一挥，毫不在意地道：“高度育成给予我们这些班导的薪资还是很高的，就算是待遇最低的D班班导，她每个月的各种福利加起来，工资也比一般的工薪阶层高不少。”

“老师现在晋升为A班班导，每个月增加的基本工资就接进四十万了，其他奖金、津贴、加班费、各类补贴同样提升了很多，即使帮你们承担了每个月的补习费，我之后能享受的待遇依旧比晋升前高得多。”

就这样，她都还没有算一些只属于A班班导的特殊权限，比如要是四个班一起考试，那按制定肯定是由A班班导对所有人解释规则；再比如要是觉得学校安排的特殊考试不合理，A班班导有权利向校方提出自己的意见。

总之，就像唯有A班毕业的学生才能获得学校承诺的未来一样，A班班导在高度育成高中的地位也远远超过另外三个班的班导。

她既然坐上了这个位置，就不准备再下去了，起码给她过三年瘾吧！

“就当老师是在投资你们好了，大家未来从A班毕业实现各自梦想后，要记得小知惠的付出哦。”

“可不能半途掉落下去，让老师我白开心一场，还浪费一大笔投入，那样小知惠我一定会哭出来的。”

看到星之宫又做出这种撒娇卖萌的姿态，班上众人无言以对的同时，心底却又升起满满的感动。

虽然星之宫班导苹日里好像很不靠谱的样子，但现在看来她还是很关心班上同学的嘛。

唯有早在上个月就跟对方约定好的新垣瞬表面上不动声色，心底却在思索着校方给予各个班导的待遇。

记得上个月他让星之宫知惠爆金币的时候，对方给出的价码只有每个月三十万个人点数。

这当然不是她能够支持的所有个人点数，而是对方思考利弊之后，认为可以接受的投资成本。

按照星之宫的说法，校方给予他们的奖金、津贴和各种补助都是用外界的日元支付，唯有基本工资是用日元和个人点数对半支付，好让他们能在高度育成校内生活。

毫无疑问，各班班导若想要资助自己班上的学生，那就只能动用那一半的基本工资。

但他们在学校生活、消费也是需要钱的，就算能省下多余的个人点数，大都也会向校方申请兑换成外界的日元储存在银行卡上。

正常情况下，也没哪个班导会特意省吃俭用，就为了将个人点数在校内存起来。

至少星之宫表示，在此之前，她更倾向于把多余的个人点数拿去买酒和各种化妆品。