第35章 第35节 （2/4）

但新垣瞬手中拿着这么多转班券，在校方眼中肯定是破格了。

要是其他班级想不到反制措施也就罢了，现在坂柳有栖提出了一条具备可行性的应对方式，校方自然也愿意顺坡下驴地再增加一条遣返规则。

100万遣返规则，实际上应该是半价遣返规则。

不仅是转班券、包括旁听券、雇佣券，甚至永久性转班，都能使用这条规则。

不过高度育成高中建立至今都没人单人飞升成功过，日后真出现这等实力的人，也没哪一届A班会专门搜集1000万个人点数，就为了将这种能加强本班实力的人物遣送回去吧？

若真发生这种事，那新垣瞬就要好奇，对方究竟做了什么丧心病狂的事，才会如此地不得人心？

“所以校方的意思是，希望你能将转班券用在永久性转班之上？”

神崎隆二眉头微皱，感觉学校这个补丁的偏向性有些过于明显了，“你手上还保留着七张转班券，再加上积攒的520万个人点数，这两样东西完全搭配起来，只要补齐剩下80万的缺口，就能让一个学生永久性转班了。”

“校方的考虑应该就是这样。”新垣瞬点头，“毕竟他们不可能让我们在开学初，就锁死本应经历三年竞争才能决出的胜负。”

在学校认同坂柳有栖提出的遣返规则后，转班券的作用依旧很大，能够用它来邀请其他班级的优秀学生临时加入A班，作为某些特殊考试的强大助力。

但除此之外，就别想着使用转班券去拖累其他班级的后腿了。

这个本来相当有效的策略，一下子失去了大部分施展余地。

毕竟花费两百万购买的转班券，对方只需要使用一百万就能抵消了，这怎么算怎么吃亏。

当然，如果双方资金差距太过明显的话，富裕方只要具备足以碾压贫瘠方的个人点数，凭借着强大的底蕴依旧能靠着资金砸死竞争对手。

但真要发生这种情况，只能证明双方之间的实力天差地别，那也没有再拉偏架的必要了。

毕竟在现代社会之中，个人和公司资产本身就是实力的重要组成部分，在有学校规则倾斜，只需花费对方一半资金的情况下都赢不了，又凭什么让校方认可资金短缺方的实力。

更不用说A班的位置只有一个，真要硬拼个人点数储备，下位班级可以联合起来三打一。

总而言之，校方加了遣返条件这个补丁之后，基本已经在高度育成竞争规则之内，最大程度上限制了转班券的滥用。

如果都这样了，三个下位班级联起手来，还是连A班一半的个人点数都拿不出来，那校方也觉得不用再干涉了，让他们自己再去寻找其他反制手段吧。

反正无论是像A班一样公证班规、还是学C班暴力限制转班者，都是不需要拿出100万，成本较低的应对方案。

其他班级若是还能想出另外的符合校规的措施，校方也愿意按规则办事，酌情给予一定的支持。

“怎么感觉学校真正扶持的班级是C班、D班这些下位班级？”

神崎面色有些古怪地道：“这个遣返的补丁是这样，考古题也是这样。”

“扶弱抑强嘛，校方想要看到更加激烈的竞争，自然会选择这样做。”

新垣瞬倒是不以为意，校方能同意他购买转班券，自然也会同意其他人购买遣返。

反正只要是所有人都能购买的商品，那就算不上专门针对某个班级。

“谁是A班就磨砺谁，校方若秉持这个态度，该担心的也不是我们。”

该担心的只有C班和D班这种基础不牢的下位班级。

因为这代表了，他们就算侥幸在大佬的带领下晋升A班，也很可能在下一场特殊考试中被重新踢下去。

74.再次强化；佐仓爱里瑟瑟发抖

午夜。

A班的庆祝会已经结束，新垣瞬回到了自己的宿舍之中。

现在无事打扰，他终于可以打开个人面板，检查一下新入账的源力，看看能不能进行下一阶段的强化了。

【完成成就：同时与一年级三个班级签订个人点数转让契约，源力+3。】

【完成成就：成为高度育成有史以来，首个在行为规范考试中晋升A班的班级，源力+4】