第5章 第5节 （3/3）

艾达摇了摇头，认真回答：

“名单是由各个部门自行提交上来的。”

稍顿了顿，又说：

“每个负责人都只掌握各自所在区域的信息。”

听罢，陆阳缓缓点了点头，随后翻开那文件。

当他翻开第一页，也就是行政部门的名单，

映入眼帘的名字立刻引起了注意，贾宽。

这意味着，在行政部负责人的心目中，

第一位需要被‘优化’的对象非贾宽莫属。

再往下的注释里还列出了具体原因，

上班经常迟到早退，甚至有在工作时间睡觉的习惯，

并且特别爱在休息区高谈阔论。

看着这样的理由，陆阳不禁摇了摇头，露出一抹苦笑。

继续往下阅读直至最后一行，

在‘优化执行人’一栏赫然写着‘刘映霞’二字。

这个得罪人的事情，看来安迪是想要刘映霞来背了。

安迪果然是位手段老练、行事果断的人物，关键时刻从不手软。

想到这里，陆阳不由再次感叹对方确是领导者中的翘楚。

他想起之前林邵涛刚从海外归来加入了VG。

那时整个VG对国外分公司的监管力度并不算很强，

尤其对于最高管理层更是如此。

甚至可以直接做出解雇总监级别的决定而不必知总部。

当陆阳知道林邵涛被赶出VG的消息之后已经成了定局。

为了防范类似情况再度发生，陆阳才着手建立起了监察部门。

并且明确规定以后关于所有分公司高管的任免及调动都必须经过总公司批准。

沉默片刻后，陆阳打破了宁静，

“在我全面了解完企业内部架构前，我先暂时保管这份文件吧。”

“好的陆总。”

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