第12章 第12节 （2/3）

“没错，这次损失了苏总这么大的客户....”

“迫使VG必须做出改变。”

“林邵涛确实有远见，他当年提的的这条路也是对的。”

“如果不改变，VG在龙国，失利只会变成常态。”

“而人，就是改变的第一步。”

“虽然这是安迪提出来的，但失去这样重要的客户，他肯定得担负责任。”

“你需要再核对一遍名单，看看问题是否属实。”

“一旦确定下来，VG的本土化改革就要正式开始了。”

刘映霞张着嘴巴，愣愣地看着陆阳。

“陆总，这些被优化的员工怎么办？”

陆阳轻轻一笑：“刘总监，这些问题应该由你负责解决吧？”

刘映霞沉默了，她明白这是自己作为人事部总监的责任。

但如何面对这个难题呢？

“贾宽....”

“只需要从名单中去掉贾宽就好了。”

陆阳耸了耸肩，自己兄弟，哪能优化掉？

听到这里，刘映霞稍微松了一口气。

不过一想到接下来要处理的优化任务，她就开始头痛。

这不是简单解雇几个员工那么简单的事，还需要处理赔偿、安抚及后续安置等问题，

还得在网上保持良好的舆论环境。

稍有不慎，她作为人事部总监将会首先受到冲击。

“陆总，这....”

刘映霞明显底气不足。

“怎么了？”陆阳笑着问：“霞姐这是对自己没信心？”

刘映霞正要说话，陆阳继续道：“没关系，如果霞姐不愿意接手，我可以找别人做。”

刘映霞苦笑着：找别人做？那自己这个位置还能保住吗？

“陆总，我能行。”她坚定地看着陆阳。

陆阳点点头，感情归感情，但公私分明很重要。

“嗯....”刘映霞犹豫了一会儿，终于问道：

“陆总，我想知道....”

“安迪是不是让我升职就是为了把这摊子烂事儿推给我背锅啊？”

“这种事情明摆着是得罪人的。”

陆阳笑着点了点头：“确实，安迪是有这种打算。”

“而且在完成优化之后，你也会被纳入优化之列。”

随即，陆阳递给她另一个文件，安迪早已准备好的本土化改革方案。