第25章 第25节 （1/3）

刘映霞抿了口咖啡，

眼神坚定地看着简艾说：

“其实我更关心的是你怎么看待这个计划。”

“你觉得以现在这种情况，”

“我们应该从哪些方面入手？”

“首先我们需要确定优化的标准。”

简艾放下手中的文件，

“业绩、能力以及未来发展潜力是三个主要考虑因素。”

“同时，也要考虑到部门之间的协作，”

“确保优化后的组织架构更为精简高效。”

听完简艾的意见后，刘映霞赞同地点了点头。

“你这边可以了，我那可就惨了。”

刘映霞叹了口气，显得有些无奈：

“招聘方面，特别是技术2部的关键岗位，实在是难招。”

“竞争对手也在大举挖人，”

“我们的条件虽然不错，”

“但还是有很多高端人才对我们持观望态度。”

简艾微微皱眉，思考了一会儿，说：

“既然这样，我们现在正在优化人员，”

“或许可以从内部提拔或者从其他部门抽调一些合适的人才来试试。”

“嗯，这确实是一个方向。”

刘映霞点点头，“但我们还需要更多外部的人才，特别是在系统研发领域。”

简艾喝了一口咖啡，缓缓说道：

“我们可以考虑扩大招聘渠道。”

“除了猎头公司外，”

“还可以通过一些专业论坛和社交媒体平台发布招聘信息。”

“比如GitHub、LinkedIn等，这些都是技术人才聚集的地方。”

刘映霞眼睛一亮：“这个主意不错。”

这时，简艾的手机响了起来，是林邵涛打来的电话。

“喂，涛总，有什么事吗？”

“简艾，关于运营部和人事部的合作方案，”

“我觉得我们需要进一步商讨一下。”

林邵涛的声音里带着一丝严肃。

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精言集团。