第56章 第56节 （2/3）

“但那时候没说什么优化还有后续啊。”

“原方案我是半路接手的，”

“我现在都是严格的按照内容在执行。”

简艾耸耸肩：“身为为HR的总监，你需要的不仅仅是执行，”

“你要根据公司的现况，做出人事上的分析和提案。”

“优化案本身就需要不断的优化。”

刘映霞长叹了一口气，整个人都快要崩溃了。

“还是没有做总监的潜质啊，那现在怎么办？”

简艾翻转自己的电脑到刘映霞面前。

刘映霞看着上面的内容，张了张嘴：

“补偿机制，就业引导机制，”

“参与优化人员的创业支持计划，”

“部门重组意见汇总。”

刘映霞都懵了，看了看简艾，问：

“我们....这只是一次优化，不需要这样吧？”

刘映霞怕简艾误会，连忙补充道：

“当然，我知道你来公司呢，是想做出一些成绩，”

“但也没有必要给自己挖这么大的坑，”

“我完全没有看出公司有如此庞大的需求。”

简艾喝了一口咖啡问：“那你看出来林邵涛是来干嘛的吗？”

“运营公司啊。”刘映霞呆呆的说。

简艾无奈，对于这个闺蜜的脑子，她实在有些拯救不了。

确实，刘映霞没有能力坐上人事部总监这个位置。

简艾长叹了一口气：“跟你直说吧，陆阳要把vg龙国变成龙国vg。”

“实行全面的本土化改革。”

“我们现在做的所有这一系列事情都是为这件事情在铺路。”

刘映霞皱了皱眉，她没想到陆阳和林邵涛的计划这么大。

“为什么不早告诉我？”此时的刘映霞脸色有些难看。

简艾耸耸肩：“我干嘛给你压力呀？”

“是觉得我不行吧？”刘映霞直接点破，

她此刻也明白了，这是要让她来背锅啊。

“所以你也不想让我参与进来。”

“而且...没准儿我也在被优化范围之内吧？”

“你不会。”简艾靠着椅子继续道：

“这个我跟陆阳谈好了。”