第300章 第300节 （1/3）

“此外，为了更好地满足不同国家和地区的需求，”

“我们还增加了多语言支持，目前已经覆盖了20种常用语言。”

陆阳皱眉问道：

“新增的语言支持有没有做过实际的用户测试呢？”

“确保这些新语言的准确性是十分重要的。”

李凡微笑着回答：“我们已经安排了一轮内部和外部的测试，”

“特别是邀请了一些海外员工和志愿者参与，他们的反馈非常积极。”

“当然，我们会持续跟进和完善。”

李凡的汇报结束后，陆阳点头表示满意。

接下来，他示意人事部的刘映霞上前汇报工作。

刘映霞起身走向讲台，她调整了一下情绪，

开始了她的汇报。

“各位领导，我今天主要想汇报一下关于中高层管理人员优化的情况．． 。”

刘映霞的声音平稳而清晰，“近期....”

“我们在中高层管理人员的绩效评估，”

“岗位调整方面遇到了一些困难。”

陆阳微微皱眉，关切地问道：

“具体是什么问题？可以详细说明一下吗？”

刘映霞深吸了一口气，继续说道：

“首先是绩效评估的标准难以统一。”

“不同的部门有不同的评估指标，”

“这使得横向比较变得复杂。”

顾佳在一旁听得很仔细，

她知道公司正在推行的一系列改革对各个部门的压力都很大。

“其次，有些中高层管理人员对岗位调整以及优化表示了不满，”

刘映霞接着说，“他们觉得自己的贡献没有得到充分的认可，”

“反而感觉受到了排挤，甚至在网上引起了不小的舆论。”

“甚至这舆论，还关乎到陆总和公司的名声。”

会议室里响起了一片低语声，不少高管都在私下讨论。

陆阳眉头一皱，看向刘映霞问道：

“怎么回事？”

刘映霞尴尬的看了一眼陆阳道：

“之前......”

“被我们优化的中高层好像是有预谋的突然在网上闹起来，”

“甚至最近几天都会来公司楼下，”